为加强杏盛体育师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘体育部专任教师（硕士研究生）5名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

面向校外公开招聘🤷🏼‍♂️🧔🏻‍♂️，自愿报名🧟‍♂️、全面考核🦦🙎🏻‍♀️、公平竞争🔤、择优聘用🎰。

二、岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档🤲🏻，享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位

拟公开招聘专任教师5名，具体岗位及相关条件要求详见下表〰️：

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取线上报名，请于2022年3月20日12:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件🤸🏽‍♀️。请在邮件主题及应聘文档名中注明“杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2022年体育部专任教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+姓名”👰🏽‍♂️。

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2022年体育部专任教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件1）；

（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）☢️；

（3）个人简历；

（4）身份证👐🏿🙎🏽；

（5）学历证、学位证等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证🧙🏿‍♀️；应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明）🙋‍♂️；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；

（7）其他材料🧔🏿，如职称证、资格证书🧏🏿‍♀️、获奖证书等🫚。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档🏃‍♀️🏋🏿‍♀️，待笔试时再提供原件😠。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3．人事处和体育部共同负责应聘人员的资格审查🈹。根据应聘人员报名时提供的材料🙅🏽‍♂️，初步确定符合条件的人员🧖。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合杏盛招聘岗位条件或《报名登记表》（附件1）填写不实，杏盛有权取消其应聘资格😰。

（二）笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知🤨🧔🏻‍♀️，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据🧎‍♂️、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试⚃👷🏽‍♂️、面试的，按弃权处理。

（三）笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知🏷，发布于杏盛官网（http://www.rewake.cn）。

1．笔试内容（满分100分）

体育部组织笔试工作🧎‍➡️，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识⛹🏿、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布⚃🐚。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

专任教师面试采取试讲的方式进行🆙。试讲时间为15分钟🧖🏿‍♂️。试讲内容需从“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容🧑🏽‍🎤、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试🙀、考评。体育部和人事处组成考核小组🙇🏿‍♂️🔚，对应聘人员的综合素质进行考核。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质𓀓🌮、道德素质🕌、岗位匹配度📟、工作经历等方面进行考核🫳🏻。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘🧗🏿‍♂️。

同时，杏盛对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见🏋️‍♂️，人事处形成拟聘方案，报杏盛审定后对拟聘人员进行公示🤦。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

公示信息在杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】官网（http://www.rewake.cn）发布🦁。不再另行通知👨🏼‍🍼，请应聘人员自行查询👥。

五、联系方式

人事处龚老师，0773-2319230📺；李老师，0773-2208378。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】人事处

2022年3月1日