根据工作需要，经研究🥺，决定面向校外招聘临时聘用人员2名。现将有关招聘事项公告如下🦸🔐：

一、招聘原则

面向校外公开招聘🧑🏼‍🦰，自愿报名📦🐒、全面考核、公平竞争✧、择优聘用🐶。

二👨‍🦽、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为临时聘用🦤👸🏿，享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位

拟公开招聘临时聘用人员2名，具体岗位及相关条件要求详见下表🪢：

四🧑🏻‍🦲、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取电子邮件报名，报名截止时间为2022年4月28日12:00。请将报名相关材料发送至电子邮件1257442924@qq.com报名🙎🏼‍♂️。请在邮件主题及应聘文档名中注明“杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2022年第一批临时聘用人员招聘+岗位名称+姓名”，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）🫅🏿：

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】临时聘用人员报名登记表》1份（见附件）；

（2）个人简历；

（3）身份证；

（4）学历证、学位证等相关证明🚿；

（5）职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料📲。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3．人事处和学生工作部（处）共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程🤦🏽，如发现应聘人员条件不符合杏盛招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，杏盛有权取消其应聘资格。

（二）笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布🧙‍♀️。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定🚊，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

（三）笔试、面试安排

1．笔试内容（满分100分）

学生工作部（处）组织笔试工作🙅🏼‍♂️，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识🧑🏽‍🍳、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知🔔，请应聘人员自行查询🧑‍🏭。

2．面试内容（满分100分）

人事处和学生工作部（处）组成考核小组👗，对进入面试人员进行德、能🙅‍♂️、勤、绩等方面的综合素质考核⏩。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力⛹🏿‍♂️、言语表达能力✌️、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等🧑‍🦽，满分为100分。

笔试、面试时间和地点另行通知🅱️，发布于杏盛官网🤸🏻‍♀️。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名☝🏿，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员🕺↗️。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度⭕️、获奖情况、工作经历等方面进行考核👨🏻‍🦱。为确保人才质量及岗位匹配🧑🏼‍🏫，如确无合适人选🥿，取消该岗位的招聘。

同时，杏盛对进入考核的应聘人员资格条件进行复查😬。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报杏盛审定后对拟聘人员进行公示✬。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

公示信息在杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】官网（http://www.rewake.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

五🤝、联系方式

人事处龚老师，0773-2319230👨🏼‍🎤；李老师，0773-2208378。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】人事处

2022年4月25日