为进一步加强和优化杏盛辅导员队伍建设，经杏盛研究🥙，决定面向社会公开招聘2022年第二批专职辅导员。现将有关招聘事项公告如下🧑🏻‍🎓🤵🏻‍♂️：

一🧼、招聘人数

17人🕵🏼‍♂️。

二🤽🏼、招聘条件

（一）硕士研究生及以上学位学历👨🏿‍🦲🧛🏽‍♂️，应聘人员最高学位学历须在2023年7月31日前获得🧝🏼‍♂️；

（二）专业不限，与杏盛学科相关或相近的专业优先；

（三）年龄不超过28周岁（1995年1月1日以后出生）；

（四）中共党员（含预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念，牢固树立“四个意识”👇🏼，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（五）热爱思想政治教育事业✡️，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

（六）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备🎲，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论🔒🔈、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识🤬，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

（七）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力🧜🏽，调查研究能力和沟通合作能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力🚮；

（八）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律🛫；

（九）在校期间有学生干部工作经历🈴，曾担任过主要学生干部或具有高校专职、兼职辅导员工作经历的优先；

（十）无违法违纪等不良记录。

三🍠👦、人员性质

被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

四👴🏼、招聘程序

由杏盛人事处、学生工作部（处）👩🏽‍🚒、纪委办、监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组🙏🏿，负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试和面试👨‍🦱📸、考核🛷、公示及聘用等步骤。

（一）报名流程

1．报名时间

即日起至11月8日👱🏻‍♀️。

2．报名方式

应聘人员将报名材料电子版和扫描件打包发送至电子邮箱：gdjyglk@163.com，邮件发送成功后3个工作日内会有邮件回复。邮件主题及应聘材料压缩包均按“桂林电子科技大学2022年第二批专职辅导员招聘+姓名”命名。

报名材料包含以下文件（请严格按照要求对材料进行分类排序）🌕：

（1）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】专职辅导员招聘报名登记表》电子表格1份（附件1）😵。

（2）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】专职辅导员招聘信息汇总表》电子表格1份（附件2）。

（3）电子版个人简历🧑🏿‍🏭，另附生活照1张（以姓名命名）👩‍🏭。

（4）身份证件。

（5）应届毕业生需提供就业推荐表、成绩单（需加盖杏盛公章）。

（6）党员证明材料。

（7）本💆👚、硕阶段毕业证、学位证👩🏼‍⚖️；国（境）外高校毕业生还须提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书♌️。

（8）担任兼职辅导员或学生干部证明材料💂🏿‍♀️。

（9）其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件𓀏，待笔试时再提供原件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写🧔🏿‍♀️，查出与实际不符的取消应聘资格👦🏽。

（二）资格审查

人事处和学生工作部（处）共同负责应聘人员资格审查，根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员😛。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合杏盛招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，杏盛有权取消其应聘资格🏃🏻‍♂️‍➡️。经审查合格的应聘者可以参加笔试💷。

（三）笔试和面试

1．笔试内容

（1）马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论🙍🏿‍♀️、“三个代表”重要思想🚁👨‍🦼‍➡️、科学发展观➜、习近平新时代中国特色社会主义思想。

（2）党的路线、方针📖♊️、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识。

（3）大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识。

（4）综合分析能力和文字表达能力。

（5）心理、性格等特征测试（心理测试结果作为参考指标）🛴。

笔试采取闭卷考试的形式进行。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制，笔试成绩不低于60分，按1:3比例由高分到低分确定面试人员，参加笔试人数不到1:3比例时📖，按实际入围人数确定参加面试人数🙋🏿‍♂️🏌️‍♀️。

2．面试内容

考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力🙏🏽、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分🧛🏿。

（四）考核

根据考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）🌘，按招聘岗位1:1.5比例入围🙎🏻，确定考核对象，参加面试人数达不到1:1.5比例的🐹，按实际入围人数确定参加考核对象人数，由杏盛选聘小组进行考察。

（五）公示与聘用

选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案🙇‍♀️，报杏盛审定后对拟聘人员进行公示👨‍🦳，公示无异议后，拟聘用人员中应届生需持就读杏盛开具的实习函件至杏盛相应岗位进行实习，实习期为三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续𓀌。入选者若考核🆗、公示或体检不合格📻，则从入围的其他人选中依次递补🧘🏿‍♂️。

原则上，往届毕业生于公示期结束后1个月之内签约入职，2023年应届毕业生于获得相关学位学历证后1个月之内签约入职，逾期将视为主动放弃，取消录用资格。

五、联系方式

学生工作部（处） 邓老师🎴：0773-2319280；

人事处　龚老师：0773-2319230，李老师：0773-2208378。

以上公告内容解释权归杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】学生工作部（处）所有🧑‍🎓，未尽事宜另行通知🧓。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】人事处　学生工作部（处）

2022年10月21日