根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）的文件规定，杏盛已组织2023年非实名人员控制数工作人员公开招聘的笔试工作👍🏿。杏盛部分岗位因通过笔试人数低于招聘人数及部分岗位招聘人数与通过笔试人数达不到1🧑🏻‍🔬：3的面试开考比例，因此决定降低部分岗位招聘人数及调整部分岗位面试开考比例🤏🏽。同时将笔试成绩及进入面试人员名单公告如下：

一、降低部分岗位招聘人数

经杏盛研究决定，降低部分岗位招聘人数（附件1）🤙🏿。

二🫅🏼、调整部分岗位面试开考比例

经杏盛研究决定👳🏽‍♂️，调整部分岗位面试开考比例（附件2）。

三、公布笔试成绩及进入面试人员名单

现将笔试成绩予以公示🧚🏻‍♀️，笔试成绩高于60分（含60分）的应聘人员可进入面试环节😤，笔试成绩不带入面试。具体笔试成绩及进入面试人员名单见附件3。

四、面试工作拟计划于2024年1月6日举行，具体面试安排及注意事项另行公告🧘🏿‍♀️🚂，请应聘人员及时关注杏盛网站。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】

2023年12月27日 

附件1：杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2023年非实名人员控制数工作人员公开招聘降低部分岗位招聘人数情况表.pdf

附件2☝️👨🏼‍💼：杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2023年非实名人员控制数工作人员公开招聘调整部分岗位面试开考比例情况表.pdf

附件3：杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】2023年非实名人员控制数工作人员公开招聘笔试成绩及进入面试人员名单.pdf