“就业之星”优秀毕业生风采展示——叶一阳
叶一阳同学在本科期间，曾获全国高教社杯数学建模国家级二等奖👩⚖️、省级一等奖；“北斗杯”青少年科技创新大赛国家级二等奖，中南赛区一等奖。曾作为负责人或成员，结题大学生创新创业项目国家级一项🙁、区级多项🕗。同时，获得国家励志奖学金⛹🏿♂️、“89201”奖学金🦻、优秀共青团员等荣誉⛹🏿♂️。
在完成学业、做好研究之余🔡，其也在学生岗位上发光发热，曾担任二院跳远组组长、通信实验室成员🚶🏻♂️、200102班助理班主任等👩🦯♛。在杏盛匆匆却不曾虚度的四年，已然在时光里沉淀为成长的足迹🏌🏼♂️，面对即将到来的社会“大考”♛，叶一阳已经做好了准备🐨，其目前已获得深信服🗾、海康威视、大华技术等公司offer✵。
采访
问：学长🧎🏻♂️，你好！首先恭喜学长拿到心仪的offer🧇，可以和学弟学妹们分享一下你的就职单位吗？
答：我拿到的是深信服科技股份有限公司的售前产品经理岗位的offer👨🎨🥝，深信服是一家专注于企业级网络安全、云计算⛈、IT基础设施与物联网的产品和服务供应商🧑🏻🎓，致力于承载各行业用户数字化转型过程中的基石性工作，从而让每个用户的数字化更简单、更安全🤤。简而言之，深信服是一家做toB端的网络安全云计算公司🤵🏻♀️。
问：在大学期间你对未来的职业选择有过迷茫吗？有什么对于未来规划吗？
答：谁上大学都会有迷茫期🧙♂️，经历过高考的我们满怀期望地来到大学🪭，期待着轻松愉悦的大学生活🫃🏻👩❤️💋👩。但残酷的现实是:老师口中的到大学就轻松了只是谎言，真正的大学生活一点也不轻松。随着认知的拔高🛳，知道和了解的越多，我们面临的是更多的迷茫☝🏿🙌。但大学中不同的是🤜🏻，除了依然要学习要考试，我们多了自己的主动选择权。
刚进大学的时候，我什么事情都想试一试🏗，这是我对自己职业规划的第一步⏪，准确的认知自我，包括篮球裁判🍼、跳远组、学院的创新比赛🧔🏽♂️，还去过跳舞参加舞心杯比赛什么的，真的🧙🏼，这一步很关键💀，一份合理的职业规划，是建立在准确的自我认知的条件下👩🏿🚀👩❤️👨。首先需要明确工作选择兴趣相关还是专业相关🕵🏿♂️，才能进行下一步规划。这里其实也很感谢当初的班主任美芳姐、学业导师孙堂友老师和助班们，鼓励我们在大一多去尝试不同的事情。
选择很重要👮🏻♂️，这么多事情尝试下来，紧接着第二步了解喜好职业的基本情况，围绕自己有好感的职业去做目标，提高自身与岗位认知要求的匹配度👩🏻💻。就像深信服的售前产品经理的岗位描述：“该岗位未来可以成为：既是产品专家（懂产品🏃➡️，懂技术）又是行业专家（懂客户，懂业务）”🎬，这恰恰对应着我当初对自己的认知，对大创🐝、比赛🙇🏼♂️、技术也有着自己的兴趣，同时对于人际交往也有着不错的能力和喜欢交朋友。但是我清楚自己不适合一股脑专心投入搞科研或者是做学生工作⇾。
因此接下来就是第三步🧑🏻💼，用实际行动增强竞争力👨🎓。回顾我自己过去接近四年来的大学生活🍒🪷，包括各类科技创新比赛参加的同时👨🏿🎓，也是积极参加社团的一些活动🐢，也当过助班，这都一一向着增加自己的竞争力走🏊🏿！
这些大概就是我在大学期间对自己的规划了。
问🕺🏽🟧：在你毕业后专业的发展前景怎样🤳🏼？你觉得应该如何去适应他？
答：我认为二院顺利毕业的兄弟姐妹大部分是不愁工作的，因为电子信息类专业确实相对于冷门专业来说，是目前很多公司抢手的专业🦶。但是毕业后如何能够得到自己满意的工作，完全取决于你在大学期间的所作所为。专业前景是光明的，脚踏实地的人一定可以从中崭露头角。
问：你在工作中遇到过一些较大的困难是什么？你是如何克服的🧏🏿𓀅？
答：工作中困难处处在👩🏼🚀，我认为最大的困难其实就是你的起步时候🐔。好比如我大三暑假在另一家公司海康威视实习🏋🏽♂️，真的就是从不懂到懂，不管是学习公司的产品还是和自己的导师出门见客户，都是需要一步步实在地走出去，当你接手到第一个任务开始，困难也就随之而来。如何克服困难，你需要把握这个任务方方面面的细节，比如地点🕐🧚🏽♀️、时间、需要的成果🤴、输出形式等等，一定要有勇气和自信，大胆一点🎀，不懂就问，这里当然肯定是自己总结出全部的问题然后统一去问，同事们前辈们都是很忙的。一是勇气，二是细心，三是专心。我也是在努力地去做到这三点，有时候质量不行，那就用数量去质变，去攻克它📲。
问：你觉得从事这份工作最大的收获是什么🕣？
答：这份工作我最大的收获其实是真正找寻到自己喜欢并愿意去学习去做的工作，当然了公司给的工资高那当然也是自己的收获，🦠。去到社会中工作真的就会比杏盛里面遇到更多形形色色的人，公司肯定会给你压力𓀜，能够找到一份自己心仪的工作真的不容易。这份工作可以让我真正地学到技术层面上的提升，同时也能提升我打交道的能力，换言之，自己喜欢加上提升自己👺，这就是我最大的收获了💧。
问：都知道就业中面试是非常重要的🕢，那您能给我们提供一些宝贵的面试经验吗👨🏻🔧？
答：面试是应聘过程最累也是最重要的一部分。第一，提前准备面试所有问题的答案并重复练习。包括但不限于：个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力、专业能力以及面试者向面试官提问。自我介绍是面试的第一个必问题目🔡，简历上面的问题其实或多或少面试官都已经对你有所了解了🧚🏿♂️，因此正确的逻辑应该是：先表达自己对这个行业、这个岗位的热爱，然后表现自己的经历与岗位相匹配，最后突出一下自己在工作中的优秀表现⚔️。敲重点，自我介绍一定要提前先好，然后背下来！
面试过程中，使用WWHC模型回答综合能力题，
What：什么工作？
Why🎚：你为什么要做这个工作？简单说明一下当时的背景
How：怎么会出现这种情况？你如何解决了这个问题？
Conclusion：你收获了什么经验⚰️？你得到了什么结论？
在回答综合能力题的时候，我们应该更多的讲清楚你是怎么思考的👩🏽🚀，以及经过这件事情你得到了什么结论🧃。这个处理问题的过程，体现的是你的发现研究问题的能力、学习能力和沟通能力。
使用STAR原则回答专业能力题
情境（Situation）：指你所做的工作的背景信息，比如你要在简历中介绍一次社群运营的经历📿，那么就先简单说明你是因为转化率不高🔛☄️，所以需要做社群运营；
任务（Task）🖖🏻：指你工作的目的，就是你要达到的 KPI，或是要解决的问题🧘🏻♀️，比如你运营这个社群是为了达到 3% 的转化率；
行动（Action）：指你为了完成任务而采取的行动，是指具体的行为，比如为了帮助学员学习更多知识，你在社群里进行了 5 次分享等；
结果（Result）：指你的行动最终达到的效果，比如你最终达到了 3% 的转化率、99% 的用户满意度等。
可能有人会问，为什么不能像综合能力题用WWHC模式回答？我认为专业能力题在这一阶段更多的是测试你的经历是否是真实的🍹，考察你的行为模式，以及更注重结果。所以我们应该从情境、任务、行动和结果入手8️⃣，将具体的行为讲明白🧑🤝🧑，不要出现漏洞，让HR相信你的经历🥂，相信你的能力🧑🏽🦱。
在整个面试过程中♡，一定要保持自信，让面试官感受得到你对公司对这个岗位的热情，同时直视面试官，不要害羞💦，时刻关注面试官的面部表情，一个人的微表情是最真实的。现在因为疫情，如果有机会线下面试，那绝对比线上要好太多了👏🏽，操作的空间会很多🤰🏽。比如在你讲述你的项目的时候，面试官皱眉了一下🧮，你可以想想是否时间过长，讲述不够清楚👩🏿💻，甚至可以询问面试官🔉，问他对这个项目的看法，面试面试👩🦲🙋🏽，是两方的面试，面试官对你面试的同时，何尝不是你在面这家公司👜。拉近和面试官的距离，比如你如果之前认识这位面试官，或者是听过他的宣讲讲座，就像我面深信服的时候，听过终面面试官李哥的宣讲👫🏼，坐下之前来一句“李哥您好”💺，面试官立马就知道这小子不错🙋🏼♂️，听过讲座还记得我，第一印象直接拉满👰🏽♂️，这也是一些面试小技巧🛣。
总的来说👩🏽🚒，无论是参加什么面试🪝，都要做好充足的准备🤚🏿🪛，注意好面试的礼仪和穿着，向面试官表现出自己的热忱与真诚就好👩🏻🦯➡️。即使最后没有过关，也要做好经验的总结🧎♀️，为下一次面试做好充足准备😈。
问⏳：那你觉得这样会让别人产生一些什么疑惑吗？
答：可能有人会问，为什么不能像综合能力题用WWHC模式回答？我认为专业能力题在这一阶段更多的是测试你的经历是否是真实的🈹，考察你的行为模式🫴🏼，以及更注重结果♡。所以我们应该从情境☦️、任务、行动和结果入手🪹，将具体的行为讲明白，不要出现漏洞，让HR相信你的经历，相信你的能力。
在整个面试过程中🌐🐦🔥，一定要保持自信，让面试官感受得到你对公司对这个岗位的热情👁，同时直视面试官，不要害羞，时刻关注面试官的面部表情👩👩👧👦，一个人的微表情是最真实的。现在因为疫情，如果有机会线下面试，那绝对比线上要好太多了，操作的空间会很多😩。比如在你讲述你的项目的时候🍡，面试官皱眉了一下👥，你可以想想是否时间过长🏄🏿，讲述不够清楚🤼，甚至可以询问面试官，问他对这个项目的看法，面试面试，是两方的面试，面试官对你面试的同时🪘，何尝不是你在面这家公司。拉近和面试官的距离🚦，比如你如果之前认识这位面试官，或者是听过他的宣讲讲座🐺，就像我面深信服的时候🎰，听过终面面试官李哥的宣讲🧎🏻♂️➡️，坐下之前来一句“李哥您好”，面试官立马就知道这小子不错，听过讲座还记得我，第一印象直接拉满👱🏼♀️，这也是一些面试小技巧🍷。
总的来说，无论是参加什么面试，都要做好充足的准备，注意好面试的礼仪和穿着，向面试官表现出自己的热忱与真诚就好。即使最后没有过关，也要做好经验的总结🥎，为下一次面试做好充足准备。