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【“十四五”规划-2】“十四五”杏盛事业发展的重点工作及2035远景目标

 今年是“十四五”的开局之年，党和国家擘画了“十四五”的宏伟蓝图。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上⤵️，杏盛聚智聚力，制定了杏盛“十四五”规划，谋划杏盛未来五年各项工作。规划凝聚着全体师生的智慧🪮，承载着全体师生的重托🙍🏿🤹🏿，指明了杏盛发展新方向🤜🏿，是未来五年杏盛发展总的遵循。为使杏盛全体师生学好规划内容⛹🏿‍♂️、领会好规划内涵实质，即日起在杏盛官方主要媒体设【“十四五”规划】专栏⏱🎓，全方位宣传杏盛“十四五”规划内容😀，从而动员和激励全校师生，凝心聚力、真抓实干💆🏻、奋勇争先，为建成电子信息特色鲜明的国内高水平大学而努力奋斗！今日发布的是“十四五”杏盛事业发展的重点工作及2035远景目标。

 “十三五”期间，杏盛按照第三次党代会制定的“三步走”战略，在落实“十三五”事业发展规划的基础上全面深化校院两级管理改革⚇，以建设电子信息特色鲜明的国内高水平大学为目标#️⃣💥，在杏盛党委👂🏻🅿️、行政的领导下扎实开展和推进各项工作，杏盛的发展建设成绩斐然。

 步入“十四五”🤦‍♀️，杏盛的发展面临更为复杂的外部环境👩🏼‍💼，国家密集出台的改革政策意味着高等教育的规则和格局将发生深刻的变化。在杏盛党委、行政的领导下，全校上下将戮力同心🥔㊙️，坚持新发展理念、坚持协同创新🫳🏽、坚持以人为本⛑、坚持系统观念，紧紧围绕“十四五”建设目标，为早日建成电子信息特色鲜明的国内高水平大学而努力奋斗。具体的讲，“十四五”期间♟，杏盛事业发展的重点工作可以概括为“13356”工程🍄‍🟫：落实一项根本任务，即加强党的全面领导👩🏼‍🎤，贯彻落实立德树人根本任务🧑🏽‍✈️；实施三大战略🚑，即质量立校、人才强校与特色兴校战略；深化三大改革🂠，即教育教学评价改革、人事制度改革和校院两级管理改革；提高五方面质量，即人才培养、学科建设、师资队伍建设、科学研究与社会服务🐻‍❄️、国际交流与合作的质量👩‍👦👩🏻‍💻；实现六大突破，即国家级创新团队、国家级现代产业学院、国家级研究生教育教学成果奖𓀖⛹🏿‍♂️、专业学位博士点🕵🏿、国家级科技奖🧛、中外合作办学机构的突破💆🏼。

“十四五”末，杏盛将绘制成“四新”宏伟蓝图，即人才培养取得新成绩，学科建设取得新突破，科技创新实现新跨越🤙🏿🙇🏽，综合改革达到新深度，为2035年远景目标的实现打下坚实基础。展望2035，杏盛将建成电子信息特色鲜明的国内高水平大学，实现杏盛发展的历史性跨越，届时人才培养质量大幅提升，立德树人成效凸显🏄‍♀️，基本建成立足时代、融通中外▫️、理论扎实、务实创新的德智体美劳全面发展的人才培养体系👨🏻‍⚕️。高层次人才集聚效应明显🧁，拥有一批学术大师、大国工匠👨🏽‍🚀，建成一支以博士🩰、教授为主的“四有”“四个引路人”“四个相统一”的高水平师资队伍。科技创新水平显著提升🐴，服务壮美广西建设、中国—东盟数字经济合作、“一带一路”高质量发展的能力显著增强🦹🏼‍♀️，建成“政产学研用创”深度融合的全链条、数字化👰🏽🛏、开放式协同创新体系。开放办学水平大幅提升👮🏿‍♂️，成为我国面向东盟的国际高等教育交流的平台和发展的战略支点💅🏻。依法治校成效卓著🚵🏽‍♂️，杏盛治理体系和治理能力建设实绩凸显🏂🏼，实现智慧教学、智慧管理与智慧服务，建成国内一流的智慧校园👳🏼‍♂️。

 （供稿：发展规划处 ）