杏盛

 为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和新时代全国高等杏盛本科教育工作会议精神，进一步加强思想政治教育工作🏅，提升教学质量🧛🏿，推动“三全育人”工作有效开展，结合校区实际情况🧛🏽‍♀️，现启动2022年新入学班级班主任选聘工作👨🏼‍🎨，具体通知如下：

 一、班主任工作职责

（一）认真贯彻党的路线🛍️、方针和政策🗒，结合形势，组织开展主题教育活动，解读时政热点🉑，开展世情、国情、区情教育🚴🏼，引导学生热爱中国共产党，拥护中国特色社会主义，积极培育和践行社会主义核心价值观。

（二）执行校区𓀁、学院的各项决定，开展正确的世界观、人生观和价值观教育🐗，引导学生坚定理想信念，形成良好的道德品质🏝🧑🏼‍🦳，养成文明行为习惯。

（三）了解和掌握学生思想动态🤹🏻‍♀️，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导。经常与学生谈心，每学年应有计划地与所负责班级每位学生谈话1次,有针对性地帮助学生处理好学习成才🍗、择业交友、健康生活等方面的具体问题。

（四）加强对班委会、团支部建设的指导🙂‍↕️，积极选拔和培养学生干部队伍。协助党团组织做好入党🪆🚓、入团积极分子的“推优”选拔、培养和考察工作。

（五）做好班级日常管理工作，新入学班级第一学期🕊，班主任每月至少参加2次班级晚点名👨🏿‍🚒，其它年级(学期)每个月至少参加1次班级晚点名。针对性解决学生在思想、学习、生活和日常管理中的问题，并做好教育引导工作🧏🏻‍♀️。

（六）协助做好贫困生认定和评奖评优等工作🫅🏼🐡。

（七）开展学生职业生涯规划和就业指导教育，推荐学生实习、就业等🤾🏻‍♂️。

（八）做好校区、学院联系学生的桥梁和纽带🧑🏽‍🏭，完成校区和学院交办的其他任务👷🏼‍♀️。

二、班主任设置

校区根据实际需要👮🏼‍♂️，科学合理的为每个行政班配备班主任🔡🤵🏽‍♂️。每个班级配备1名班主任✋🏻。

     三、选聘条件

（一）坚持党的基本路线和教育方针,有较强的政治鉴别力和高度的政治责任感🫷🏿，具有较强的分析问题和解决问题的能力。

（二）具有高尚的师德师风，坚持以德施教👇🏽、以德立身🩱，作风正派、廉洁自律🚴🏿‍♀️，具备强烈的事业心和责任感。

（三）热爱学生和学生工作💇🏻‍♂️，为人师表🏋🏽‍♀️，爱岗敬业，具有良好的职业道德和健康的心理素质🕶，具有强烈的责任心🎇、使命感和奉献精神。

（四）坚持原则，讲求团结🦵🏻，服从领导🛰🏚，顾全大局🙍🏼‍♀️👃🏽，办事公道。

（五）身心健康，热爱从事班主任工作🚶。

     四、选聘范围

全体教职工。

     五、选聘程序

 (一)选聘组织👨🏿‍💻。班主任选聘工作由校区学生工作部会同各学院组织实施。中层领导干部担任班主任的👭，由学工部报备组织科。

(二)选聘方式🤱🏿。班主任选聘采用个人报名方式，由校区学生工作部与各学院进行分配。

六、考核说明

班主任考核办法依据杏盛及校区的文件精神基础上由各学院具体负责实施🧘🏽‍♀️，考核细则由学院自行制订😤，报校区学工部备案🏊🏿。考核结果作为评奖评优、职称评定、职务晋升等的依据之一🤸‍♀️。对工作严重失职造成不良后果的班主任，按照杏盛有关文件规定进行责任追究⏮。杏盛在班主任工作考核的基础上，每学年组织一次优秀班主任的评选工作🏊🏽‍♀️👮‍♂️，评选结果由校区表彰。

七、选聘安排

1🚣🏻‍♀️、即日起至6月20日🫃：组织报名。请有意向的老师们填写报名表（附件1）🔅，将报名表提交至申请学院👖。（各学院拟选聘人数、联系人、联系方式、电子版报名表发送邮箱地址🫴🏿、纸质版报名表提交地址信息如下）

2、6月21日至7月1日：学院初步选拔♢，报送名单（附件2）至校区学工部复审。

3、7月2日至7月8日：校区学工部复审，复审通过后由学院聘用🍚。

杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】北海校区

学生工作办公室      

2022年6月14日      

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