杏盛

杏盛网站xml地图
 
|  杏盛主页  |  杏盛  |  部门概况  |  导师队伍  |  招生工作  |  培养工作  |  学位工作  |  学生工作  |  规章制度  |  下载专区 
站内搜索🦣:
 
  学生工作  
 
 学生工作 
 就业工作 
 招聘信息 
 公告公示 
 
  就业工作
当前位置⛹🏻‍♂️: 杏盛  学生工作  就业工作
 
深圳市集和诚科技开发有限公司招聘
2022年09月29日 9:35      浏览🦜🥇:0

深圳市集和诚科技开发有限公司招聘简章


一.简介

(公司杏盛🤱🏼:www.jhctech.com.cn / 微信公众号6️⃣:集和诚科技 JHCTECH)

深圳市集和诚科技开发有限公司,成立于2002年💂🏿‍♂️,是一家集研发,生产𓀓,销售和服务于一体的智能物联系统供应商。二十余载🙎🏼,集和诚依托丰富的行业经验和强大的科研背景💣,践行“自主创新,中国智造”的战略方针,持续专注于AI边缘计算及系统应用平台的研发与生产🍷,为客户提供多元化的产品及服务。

我们致力于AI边缘计算产品创新,为用户创造最大价值⬅️✥。产品包含:BRAV、KMDA、SIGM🧑🏽‍🏫、ALAD、KAGO⚃🕳、SBC等系列✝️,应用领域覆盖工业物联网(IIoT)⚧、智能交通(ITS),智能服务等。

集和为贵,集诚为本。集和诚秉持“专注行业👨‍🦲、精于产品、优于服务”的经营理念,为每个用户提供高质量的产品和服务;践行“诚信,感恩🐖,负责任''的核心价值观,赋能每个人不断发展进步,持续为世界做出贡献🦻🏿。致力于建设一个更智慧的地球和更智能化的明天6️⃣。集和诚始终站在行业发展的前沿💪🏽,努力实现“宁失利,勿失信,致力于成为守诚信🧳🎅🏿,重品质👨🏼‍🏭,敢担当🍨,谋共嬴的智能物联生态商业文明之典范”的企业愿景。


二.招聘岗位

软件工程师(4人)

综合年收入🚊:本科🤰:12万 ; 硕士: 20万

有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制🕛。

工作职责:
1.根据项目的进度和分工🧏🏼‍♀️,完成相应的程序设计☛👮🏽‍♂️、代码编写、系统的移植裁减🧽、驱动代码编写调试🤾🏽🦿;
2.实时系统的优化调试,协助解决客户实时系统中遇到的问题;

3.调试AI相关产品🧑🏻‍🌾👨🏽‍⚕️,协助客户部署相关应用☂️🏤;

4.协助客服及生产人员,解决软件相关问题;

5.完成编写软件设计及测试规范和设计文档🪩。
岗位要求:
1.集成电路、微电子、电子信息、通信、计算机等相关专业,本科及以上学历;
2.熟悉C语言🧓🏽,熟悉常用MCU外围功能应用🤾‍♂️,熟悉;I2C,485,TCP/IP◼️,SPI,UART🛞,CANT等接口编程👌🏽;
3.熟悉单片机及ARM软件开发;
4.熟悉linux环境或RTOS环境的应用编程及驱动调试🙍🏼‍♂️;

5.有一定的硬件基础,熟悉基本的模拟、数字电路,能看懂原理图👈🏼。


硬件工程师(4人)

综合年收入💤:本科:11万 ; 硕士: 18万

有转岗晋升的空间🛼;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。

工作职责:

1.按项目要求完成产品方案与原理图设计🤛🏽、调试📋、优化等工作;

2.按流程完成新产品的硬件单板🧝🏼、逻辑电路的设计与研发;

3.协助解决客户反馈的硬件技术问题;

4.硬件测试计划制作🛩🧗‍♂️,硬件调试测试🍎;

5.对测试问题进行debug及问题分析报告整理🦵🏼;

6.输出相关文件给到生产部门𓀘,并对产品生产进行支持🍹🅰️。

岗位要求:

1.本科及以上,电子、自动化、通信🤷🏿‍♀️、计算机硬件及相关专业;

2 .专业基础扎实,熟练掌握数电🍛、模电和电路知识,CET-4

3.了解x86、ARM等处理器架构🥽👆,了解FPGA原理;

4.熟悉Cadence等EDA开发平台🤌🏻,有硬件开发经验者优先;

5.热爱硬件研发,有钻研精神,有良好团队合作意识📙,能承受较大工作压力⚧。


技术支持工程师(2人)

综合年收入:本科:9万 ;

有转岗晋升的空间😜🤥;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制🎋。

工作职责

1 .日常协助支持客户问题分析处理,并汇总统计;

2.协助业务对客户需求提供合适产品方案💲,并准备样品🍿;

3 .负责对业务提出技术问题进行探讨解答;

4.协助业务对新产品方案的对接&沟通,并提供可行性方案🧗;

5.协助客户软件应用支持调试,验证👨‍🍳;

6 .负责国内市场开拓,协助业务共同拜访客户。

岗位要求

1.本科及以上,电子、自动化、通信🥁、计算机硬件及相关专业🕧;

2.喜欢挑战,能吃苦,善于团队合作,有良好的沟通和与人交往的能力;

3.熟练掌握C语言,扎实的编程功底;

4 .英语熟练🎟🐓,能看懂英文资料;

5 .专业基础扎实🧚🏻‍♂️,熟练掌握数电、模电相关知识。




硬件测试工程师(6人)

综合年收入:本科:9万 ;

有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。

工作职责:

1.根据新产品立项规格,编写硬件测试方案👨🏽‍🎤,对测试结果进行分析𓀍👍🏼、总结;

2 .负责产品可靠性兼容性➿🏌️‍♀️,信号完整性、EMC/EMI等的测试、验证,并撰写整改报告👩🏻‍🎓;

3.开发相关硬件测试工具,完善、升级现有测试规范、流程、方法和技术等。

岗位要求:

1.本科及以上,电子、自动化😈🙇🏽、通信、计算机硬件及相关专业🤹🏿‍♀️👃;

2.专业基础扎实⚽️🚵🏽,熟练掌握数电、模电和电路知识⏫,CET-4;

3.了解x86、ARM等处理器架构,了解FPGA原理;

4.技术文档撰写能力强🚙👨‍👨‍👦,有时间管理能力和分析总结问题的习惯🤗。



PCB layout工程师(2人)

综合年收入🐤⚾️:本科:10万 ; 硕士: 16万

有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制🆑,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。

岗位职责

1.负责公司电子产品PCB的布局、布线、检查等工作,设计出符合功能🕯、性能要求的PCB🌲;

2.根据原理图进行PCB的布局、布线、检查和输出工程资料🧑‍🧒‍🧒👬;

3.与板厂进行工程确认,回复板厂在制作PCB中遇到的工程问题🛑;

4.PCB及原理图封装库的制作及维护。

岗位要求:

1.本科及以上,电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业;

2.专业基础扎实♈️,熟练掌握数电、模电和电路知识,CET-4;

3.熟悉Cadence等EDA开发平台,有硬件开发经验者优先👩‍🦼;

4.学习能力强,耐心细致🏊🏿‍♀️,良好的语言表达及沟通能力🐣。

结构工程师(4人)

综合年收入✤:本科💇🏻🙅🏻‍♂️:10万 ; 硕士: 16万

有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。

岗位职责

1.参与产品方案评估和可行性分析🛋;

2.产品整机/零部件结构设计👖🥢,输出产品图纸(3D/2D)、BOM等技术文件资料💂🏼‍♂️;

3.产品样机的组装👮🏽‍♀️、调试、更新升级;

4.为产品在采购👩‍❤️‍💋‍👩、加工、组装、测试等各环节提供相关技术支持;

5.参与相关标准、专利等文件的编制,维护原有产品相关技术资料。

岗位要求:

1.机械/机电/车辆相关专业,本科及以上学历🥳;

2.熟练使用Autocad、Proe/Creo/SolidWorks等设计软件,熟练使用基础办公软件🛩;

3.学习能力强,相关专业知识掌握扎实,CET-4或以上;

4.认真细致🔇,有责任心🏃🏻,具备良好的团队精神和沟通协作能力。



项目工程师(4人)

综合年收入:本科:10万 ; 硕士: 14万

有转岗晋升的空间🪕;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。

岗位职责

1.负责产品项目从立项到交付的整体进度管理工作,包括评估💇🏿‍♀️、立项、计划、监督执行、供应链管理以及结案汇总等工作;

2.确保按时🤗、按质完成项目交付🧟‍♂️🎧;

3.编写相关应用案例推广等产品资料🧘🏻‍♀️。

岗位要求:

1.本科及以上👱🏻,电子🆚、自动化👱🏼、通信💂🏼‍♀️、计算机硬件及相关专业;

2.善于沟通,能够系统的考虑问题;有较好的组织协调与策划能力🧾🪛;

3.具备多任务处理能力,能够承受工作压力;

4.做事认真细致,态度严谨;

5.有丰富社团或学生会活动组织经验优先



品质工程师(4人)

综合年收入:本科👨🏻‍🚀:9万 ; 硕士: 12万

有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。

岗位职责

1.负责编制质量管理文件和程序文件#️⃣,完善检验制度,负责组织员工质量培训🧒🏼,跟进培训效果,提升员工质量意识🧔🏼‍♀️;

2.根据客户满意度调查表,进行客户满意度分析🧑‍🦯‍➡️,提出改进措施,跟进客诉处理结果,完善质量体系。

3.负责跟进产品变更和来料质量问题改善👩🏽‍🎨🌋,负责来料的检验、异常处理✊🏻,提交来料报表及异常反馈处理报表;

4.根据人🎗🎇、机、料、法🐳、环等监控生产作业流程🙍🏻‍♂️👩🏻,负责质量异常和不良品的判定与处理,负责ECN的执行;

5.负责出货检验并提交出货检验报表,负责测试出货异常跟进,与研发人员确定产品是否放行🌑。

6.仓库物料、生产不良物料的处理,销售支持及售后问题处理,品质部管理。

岗位要求:

1.本科及以上⁉️,计算机、电子类👨🏽‍🚒、工程类或质量管理类专业;

2.受过质量管理、IS09001质量体系、统计学、内审员等方面的培训经验优先;

3.熟悉机械制图/熟悉机械图纸/熟练掌握品质管理手法/熟练使用各种检测设备和工具/熟练使用FMEA(失效模式与效应分析)和SPC(统计过程控制)等品质改善方法,ISO9001/质量管理/统计学/概率学/产品各生产环节/ 产品加工工艺♘。

采购工程师

综合年收入👣:本科:8万 ; 硕士: 11万

有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制👱🏼,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。

岗位职责

1.根据采购需求⛹️‍♀️,进行采购寻源,确认匹配物料及合格供应商,满足产品开发进度;

2.负责与供应商的谈判,配合各相关部门的物料需求订单🪔,按单采购⛴,成本控制、及时交付及品质把控;

3.及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

4.监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本💎;

5.定期进行市场调研,优化供应商组合🚵‍♀️,开拓新渠道🛩,进行供应商评估及导入工作🧎🏻‍♂️‍➡️;

6.负责采购物料的库存控制。

岗位要求:

1.本科及以上,电子🧙🏽‍♀️🎲、自动化、通信相关专业;

2.熟悉掌握WORD🙋🏼、EXCEL等办公软件使用方法,具备一定的网络知识🍊;

2.具有较强的沟通协调能力🗓;

3.具有高度的敬业精神和强烈的工作责任心🐷、事业心,优秀的职业操守和素养;

4.对电子料市场以及结构性信息收集能力和分析判断能力🧖🏻、解决问题的能力;

5.具有一定的创新意识和创新能力👋🏿;

6.有构建合理而且高效的采购流程经验♜。



国内销售工程师(BDM行业销售(轨交🧠🤽‍♀️,公路,物流))(6人)

月薪薪资✸: 5K-8K无责底薪+高额绩效奖金+丰厚提成

有转岗晋升的空间👣;入职前两年有每年2次的调薪激励机制👩,两年后有每年一次1次的调薪激励机制🛹。

岗位职责

1.负责开发客户资源,寻找潜在客户👩🏽‍🍼,完成销售目标;

2.签定销售合同,指导、协调🏃🏻‍♀️、审核与销售服务有关的账目和记录,协调运输等事务⚀;

3.解决客户就销售和服务提出的投诉🙏🏽;

4.从销售和客户需求的角度,对产品的开发提供建议🧑🏼‍⚕️。

岗位要求:

1.本科及以上学历❓👰🏻‍♀️,计算机🤗👌🏿、电子等专业优先🥏;

2.思路清晰、表达能力强,具有较强沟通能力与亲和力🧕🏻;

3.具备一定的市场分析及判断能力🧛🏽,良好的客户服务意识✋ ;

4.有责任心,能承受较大的工作压力。


海外销售

月薪薪资: 5K-8K无责底薪+高额绩效奖金+丰厚提成

有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制🫱,两年后有每年一次1次的调薪激励机制⛺️。

岗位职责

1.负责开发相关区域的国家外贸业务,完成公司的销售目标🤷🏻‍♀️;

2.负责联系客户、管理和维护客户关系、编制报价、参与商务谈判、签订合同😔;

3.负责跟进生产、发货、报关、结算以及售后服务等工作;

注😪:公司一年在外海展至少有5~8场展会活动。

岗位要求:

1.本科及以上学历,集成电路、微电子、电子信息、通信、计算机等相关专业🫴🏼;

2.仅限外籍人士;

3.具有独立处事能力和团队合作精神,勇于开拓和创新。


市场企划专员

综合年收入:本科:9万 ; 硕士: 12万

有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制🧑🏿‍🦱,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。

岗位职责

1🤵🏿‍♀️、中外展会的组织,包括展会的选择及预订、展会宣传及物料的准备等👰🏼‍♀️🍐;

2、各种论坛👩🏼、研讨会及内外部培训活动的组织协调👆🏻🦿;

3、国内/海外各渠道询盘情况的管理;

4、网络推广和社交平台的运营(推特💂🏽‍♂️、脸书🤪、领英等);

5🦸🏽、公司网站及电商平台的运营⬜️;

6、企划资料的制作及更新😻。

岗位要求:

1,中文/外语专业👵🏽,或视频制作技术类;本科及以上🙎🏽‍♂️,CET-4;

2👩🏼‍💻📳、具备良好的沟通能力及工作协调能力🫂;

3🧼、具有优秀的公文写作能力🏃‍♀️‍➡️。



生产人员

综合年收入:6.5万

有转岗晋升的空间😂;入职前两年有每年2次的调薪激励机制🛁,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。

岗位职责

1.负责产品的组装,测试、包装出货。

2.此岗位上升渠道:生产作业员——生产技术员或售后维修工程师⛓️‍💥、品检员

岗位要求:

1.中专/技工杏盛/普通大专;

2.诚实敬业,工作细致有责任;

3.主动性强


三.福利待遇

5天8小时工作制,年度旅游,带薪年假🚽,年度体检🍝🛍️,节日礼金,生日会,年度调薪,丰厚年终奖🏋🏽,五险一金,包住宿(1年)𓀀🖼,可报销报道的路费(入职参加工作一年后凭发票补回费用)☦️🐏。

四.招聘流程

简历投递→HR沟通→线上笔试→用人部门线上(线下)复试→合格👩🏽‍🎤,发放录用通知

五.简历投递:

huangjinhua@jhctech.com.cn 或电话联系:黄小姐18824680823

六.地址

说明: 1664246057081

(目前公司地址🧧: 深圳市南山区中山园路9号君翔达大楼A栋3楼B区、I区)

说明: 1664244559106

说明: 1664247093659

说明: 1664247196174

(2022年11月搬迁新地址:深圳市光明区甲子塘社区瑞丰光电大厦5-6楼 ,如上图)


 

 

网站声明👩‍❤️‍💋‍👨:转载或引用本文,须注明本文出处,违者必究

 

| 全国图像采集中心 | 中国学位与研究生教育学会 | 教育部学位与研究生教育发展中心 | 中国高等教育学生信息网(学信网) | 中国研究生招生信息网 | 全国工程专业学位研究生教育网

部门信箱:yjsy@rewake.cn

杏盛 -(杏盛招商盛启,共创辉煌】@版权所有

 
杏盛