为加强杏盛队伍建设，经研究，决定面向校外招聘党政办公室秘书科科员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一👩🏼‍🎨😸、招聘原则

自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用👨🏼‍🍳。

二💨、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

三𓀒、招聘岗位

具体岗位及相关条件要求详见下表：

四🧗、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取电子邮件报名，请于2022年8月10日前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2022年党政办公室科员招聘+应聘岗位名称+姓名”。

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】管理人员报名登记表》1份（见附件1）；

（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）👨🏻‍⚕️；

（3）个人简历；

（4）身份证🧫；

（5）学历证、学位证等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证👩‍❤️‍👨🆚，本科学历学位证👩‍🎤；应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明）🍽；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明🦞；

（7）其他材料，如职称证、资格证书👩🏻‍🦽、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档🙂‍↔️，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写🖼。

3．人事处和党政办公室共同负责应聘人员资格审查💓。根据应聘人员报名时提供的材料🫃🏽，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程🪲，如发现应聘人员条件不符合杏盛招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的💂‍♂️，杏盛有权取消其应聘资格。

（二）笔试☦️、面试资格

同一岗位符合条件的报名人数应不低于招聘岗位人数3倍💇🏿，方可继续进行招聘工作。通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节♕。应聘人员资格审查结果在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询🧎‍♂️。

笔试成绩按高分到低分排序🦌，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的🦚，按弃权处理😀。

（三）笔试⛳️🏃🏻‍♀️、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于杏盛官网（http://www.rewake.cn）1️⃣。

1．笔试内容（满分100分）

党政办公室组织笔试工作🧍‍♀️，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德⚃、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询👇🏿。

2．面试内容（满分100分）

人事处和党政办公室组成考核小组✊，对进入面试人员进行德🍕、能🧛🏿‍♂️、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力🎻🧑‍🚀、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表🍣🅿️、心理素质等与聘任岗位相关方面🙋🏻‍♂️🥘。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在杏盛官网（http://www.rewake.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询🙅🏼‍♂️。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质🤾🏽‍♀️、道德素质、岗位匹配度🚞、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配🔜，如确无合适人选，取消该岗位的招聘👮🏽‍♀️。

同时，杏盛对进入考核的应聘人员资格条件进行复查☞。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况🙎🏿‍♀️，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见⬇️，人事处形成拟聘方案👧🏿，报杏盛审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

公示信息在杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】官网（http://www.rewake.cn）发布。不再另行通知👩‍👧‍👦，请应聘人员自行查询。

五🍴、联系方式

人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。

                                                                  杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】人事处

                                                                   2022年7月22日