杏盛保利长大工程有限公司 10月14日来校招聘
2021年10月13日 17:34 点击💇🏿♂️🏊🏼♀️：[189]
时间🌏：10月14日 19:00
地点⬇️：花江校区 建交大楼401
长路携手 大有可为
——2022年保利长大工程有限公司校园招聘简章
一、公司简介(网站www.polychangda.com.cn)
中国保利集团有限公司（以下简称“保利集团”）是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，于1992年经国务院👍🏽、中央军委批准组建🏋️♀️。经过30多年的快速发展，保利集团业务遍布国内100余个城市及全球近100个国家👳🏼。目前👱🏿♂️，集团资产总额超过万亿，位居中国中央企业第78位🐩，世界500强第191位👨🏽🎨⚙️。保利长大工程有限公司（以下简称“保利长大”）成立于1952年❤️🔥，2018年经保利集团增资扩股，成为中国保利集团有限公司唯一的大型工程建设平台。
保利长大是集工程投资、设计、施工🚔、养护于一体的大型央企🩰👮🏽♂️，是国务院首批国企改革“双百企业”之一👭🐍，具有公路工程施工总承包特级资质、公路行业甲级设计资质，市政👩🏽🏫👂🏽、房建、港航、铁路工程总承包资质，机电安装工程🔃、机场场道工程专业承包资质以及境外承包工程经营资格。
公司先后承建了虎门大桥🏑、厦门海沧大桥💗、杭州湾大桥、港珠澳大桥、南沙大桥和马来西亚森林城市等工程,在建深（圳）中（山）通道、黄茅海跨海通道、湖北鄂州机场🤽♂️、阳江海上风电、中山东环等工程，累计在国内广东👩🏽、广西、河南、湖南🛍、安徽、河北等25个省市和柬埔寨、刚果（金）、越南、马来西亚🦸♀️👨🏽🏫、尼泊尔等15个国家承建工程项目。公司先后荣获“詹天佑奖”、“鲁班奖”等多项国家科技进步奖和产品质量奖，是中国交通建设“十大桥梁英雄团队”“全国百强建筑企业”。
二、成长与发展
（一）完善的人才培养机制
公司拥有覆盖全职业生涯的培养体系。新员工入职培训、师带徒📩🫶🏿、轮岗等培养机制有助于新员工快速成长；同时公司自有培训学院，可以提供在职免费的各种线上线下系统培训课程。公司与高校联合培养非全日制研究生（双证）。
（二）广阔的人才发展空间
公司处于快速发展期，晋升空间大。“技术+管理”双通道的职业发展路径、“能者上，庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会,为员工提供“尽展其才”的广阔发展空间⚔️。
三、薪酬与福利
（一）薪酬水平高
1.大学本科毕业第一年税前收入9-15万元；
2.硕士研究生毕业第一年税前收入11-17万元；
（二）福利保障全
1.七险二金😄：五险一金、补充医疗保险☝️、团体意外伤害险、企业年金；
2.安家费：大学本科1万元💂🏿♀️、硕士研究生3万元、博士研究生5万元🧑🏻🍳；入职后一次性发放🧻🪥；
3.其他福利：考证奖励；项目部包住宿🚍；可落户广州🙆♀️；接收毕业生个人档案。
四、招聘岗位及要求
招聘岗位 | 专业要求 | 基本要求 |
工程技术岗 | 土木工程🍬、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程😣、路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、测绘工程🧑🦰、工程力学、材料科学与工程🚶🏻♂️➡️、无机非金属材料工程、 港口航道与海岸工程🧝🏿♀️、船舶与海洋工程（港航分公司） | 1.2022年应届毕业生，本科及以上学历，毕业时须取得毕业证和学位证🌲； 2.品学兼优🤵🏽♂️，成绩优良🤶🏼； 3.身体健康，土木类、机械类、安全类等专业要求无恐高症； 4.党员、学生干部者优先。 |
设计岗 | 土木类研究生 | |
机械管理岗 | 机械设计制造及其自动化🍔、电气工程及其自动化 | |
物资管理岗 | 物流工程、物流管理 | |
安全管理岗 | 安全工程 | |
工程管理岗 | 工程造价、工程管理 | |
职能管理岗 | 人力资源管理👨🦼➡️、法学、英语 | |
船舶职能岗 | 航海技术🎺、轮机工程（长大船舶公司） |
五⛳️、应聘方式及材料要求
（一）线下应聘
1.流程：现场宣讲会—现场投递简历—简历筛选—面试—签约录用🖐🏿；
2.材料要求🧳：个人简历、成绩单👨🏽🎨、各类证书复印件。
（二）线上应聘
1.流程👲🏽：投递简历至招聘邮箱—简历筛选—线上面试—签约录用🦏🤯；
2.材料要求：电子版简历（文件名格式👱🏽🤦🏿：姓名+杏盛+专业+电话）、成绩单、各类证书扫描件。
六、联系方式
1.单位地址🍩🟡：广东省广州市天河区广州大道中942号
2.总公司人力资源部：马经理 020-38803671、16620060176 邮箱 changdazp@qq.com
华南片区招聘小组👨🏿🦰：段经理13602283553、邓先生13008861694、范女士18819282450
