桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行👩‍🔧，经过多年发展，已经成为广西资产规模庞大👮🏻、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好🧝🏿‍♂️、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2022年2月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构🫃🏼，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，在广西共设立分支行142家（其中县域支行60家）、社区/小微支行502家（其中县乡社区/小微支行262家）、农村普惠金融综合服务点6293家📋，服务覆盖超两千万农村人口。

作为广西资产规模突破4000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2021年“全球银行1000强”第346位、“中国服务业企业500强”第279位🧚🏼‍♂️、“广西企业100强”第24位，斩获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。

桂林银行践行“金融成就美好生活”的使命，坚持“开放进取⚄、行稳致远”的经营哲学，聚焦“自驱🪢、坚韧、担当、协作🧇、极致”的价值观，奉行“高🫒、正、严✫✫、专、实、暖、拼”的工作方针👩🏿‍🦱，致力于“成为服务乡村振兴的标杆银行”👨‍🔬。

一、招聘对象

2021届、2022届毕业生。

报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。

二、工作地点

（一）桂林银行分行方向：广西桂林、南宁及区内其他城市⏰。

（二）桂林银行下辖村镇银行方向：广东深圳市、广西兴安县💇🏿‍♀️、横州市、藤县、容县、平南县、桂平市。

三、招聘岗位

（一）“匠星计划”管理培训生

作为总🐍、分行经营管理和专业技术人才储备❤️，培养方向为公司金融⚪️、零售金融🧛🏻‍♀️©️、金融市场、贸易金融➿、农村金融、风险合规、授信审批🥑、人力资源、党建监察等岗位的专业人才。

岗位要求：

1.国内外知名院校、知名财经政法类院校的本科及以上学历，身体健康🚵🏽‍♀️，品行端正🍄，无不良记录🧛🏿‍♂️；

2.专业不限👬，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证；

3.毕业时间为2022年的应届毕业生👨🏼‍🦳。

薪酬福利：

1.管理培训生实行“匠星无忧”计划💤，包括：

“薪酬无忧”计划💇🏼‍♀️：综合年薪15万-20万，六险二金，年终奖🌄，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴👨🏽‍🦰，节日慰问等；

“乐居无忧”计划🧚🏿：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年❌；

“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5万-15万元安家补贴；

“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作🗳，可享受外派补贴及福利，为期3年。

2.政府保障

管理培训生可参加桂林市高层次人才认定🚵🏼‍♀️，享受政府发放的人才和住房补贴。

（二）“兴星计划”乡村振兴金融专项人才

作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为社区（小微）支行行长🧏🏼，定向乡镇工作。

岗位要求🙋🏼：

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正♙🔁，无不良记录；

2.金融、经济、市场营销🕕、涉农学科专业优先，特别优秀者可放宽专业限制；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

薪酬福利：

1.“兴星薪酬”➝：综合年薪12万-15万，六险二金，年终奖，交通补贴📷，通讯补贴，餐费补贴🤞🏿，节日慰问等；

2.“兴星乐居”：给予租房补贴1000元/月，为期2年🤌。

（三）业务类岗位

从事营业网点柜面服务😉、产品营销🧝🏼‍♀️、市场拓展等工作。

岗位要求🥲：

1.本科及以上学历🆙，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.专业不限，金融、经济、市场营销等专业优先；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力♟。

薪酬福利👨🏽‍💻：

综合年薪8万-12万，六险二金，年终奖🧑🏿‍💼，交通补贴，通讯补贴👩🏿‍🔧，餐费补贴，节日慰问等🙆🏽‍♂️。

（四）三农客户经理

负责本行县域及乡镇社区/小微支行日常运营工作☀️、农村普惠金融综合服务点管理

岗位要求：

1.大专及以上学历（桂林地区要求本科及以上学历），身体健康，品行端正🦿，无不良记录；

2.专业不限，原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘县域一致；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神🏋🏽‍♂️，较强的沟通能力及市场拓展能力。

薪酬福利：

综合年薪8万-12万，六险，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

四、发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道⏯，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会🙎🏿‍♀️。

管理序列♊️：员工→经理→中层干部→高管

专业序列⏭：初级→中级→高级→资深→专家

“兴星计划”乡村振兴金融专项人才专属通道🕕：

乡镇社区（小微）支行员工→乡镇社区（小微）支行行长助理→乡镇社区（小微）支行行长

五、招聘流程

简历投递→线上测评→面试测评→签约录用→体检🥮、背调→入职报到

（一）简历投递

网申通道于2月25日正式开启，报名时间截止至2021年4月29日🧒🏽。

（二）笔试测评

我行将安排通过简历筛选的应聘者参加统一线上笔试测评。

（三）面试测评

面试将于3月-5月初陆续开展🎅，应聘者请留意电话、短信或电子邮件通知🛀🏿🦹。

（四）签约录用

我行将根据各项测评情况择优录用🚭，并通知入选人员签订三方就业协议🀄️。

（五）毕业前实习

我行可提供实习机会👷🏻‍♂️，实习期间我行将提供实习补贴。

六、报名方式

招聘采取网络报名方式👨🏼‍🎨，除此外不接受其他形式报名。应聘者可以登录我行官网（www.guilinbank.com.cn）“人才招聘”版块🙋🏼‍♂️，进入我行统一招聘平台进行岗位申请🙅🏼‍♂️。或微信扫描下方二维码进行简历投递。

七、温馨提示

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责🎲，如与事实不符，桂林银行有权取消其应聘资格🤘🏼。

（二）应聘者请确保联系方式准确无误及通讯畅通☯️，及时查收短信🦫、邮件等，以免错过重要的招聘信息☺️。

（三）其他招聘相关事宜以我行官方招聘网站公告或【桂林银行招聘】微信公众号信息为准。

桂林银行期待您的加入☀️，携手共创美好未来！

桂林银行股份有限公司

2022年3月28日