时间🧤：10月28日（周六）15👰：00

地点🍖：花江校区四创中心4栋302室

一👮🏽‍♀️、企业介绍  Company Profile

广东海大集团股份有限公司（股票代码：002311）诞生于1998年🙆🏿‍♀️，总部设在广东广州🧖🏻。

历经20余年稳健发展，海大集团已成长为一家涵盖饲料、种苗、动保疫苗🙆🏿‍♂️、智慧养殖📎、食品加工等现代农牧全产业链的高新农牧企业。

2022年🚶‍♂️，海大集团营收突破1047亿元，跻身千亿级高新农牧龙头企业🦔。

二、企业实力  Enterprise strength

2009年11月，海大集团成功登录A股。历经20余年稳健发展📨，海大集团在海内外设立600家分子公司👩🏽‍🏭，员工达40000人。

科研创新是海大集团的独特竞争力，海大集团设立专门的科研机构——海大研究院，在国内外设立三大研发中心和十余个中试基地。近10年累计科研投入超40亿元🚪，研发团队超3300人，海大在科研人员、研发实力🧑‍💻、创新成果等方面位居国际领先地位👜🙎🏽‍♀️。

三、行业地位  Industry Status

海大饲料销量稳居全国前二🫛♛、全球前二；

水产饲料销量规模全球第一🚣🏼🤦‍♀️、虾苗和鱼苗年销量居全球第一🧙🏼；

中国企业500强、亚洲上市企业50强、福布斯全球企业2000强、《财富》中国500强、农业产业化国家重点龙头企业📕、广东省政府千亿目标培养对象

四🌇、培训发展体系  Training and development system

海大设有双向职业发展通道，每个层级均设有对应的培养体系。应届生进入公司后👿💇🏼，经过系统的学习和培养，可以走专业发展通道🤶🏼，也可以走管理发展通道。

针对不同岗位，我们匹配各层级岗位的任职资格标准👩🏿‍🚒，包括知识、技能、核心能力等🦸‍♂️⛑️，并且围绕任职资格标准💆‍♀️，建立学习路径图。我们为各层级的人员提供培训课程，设置一对一导师辅导，帮助大家达成上一级岗位所需要的任职资格标准，实现职业发展。

海大集团设有专职负责员工培训和人才发展的机构-海大学院，20多名专职人员和约400名讲师为大家进行培训赋能。同时设有培训APP-海味🧶，为大家提供超过6000门的线上课程🎐。

五、薪酬福利  Salary and welfare

1、基础福利：

岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；

包吃包住🧇：公司免费提供三餐或餐补🧑‍⚕️、提供2-4人间住房（带独立卫生间🐴、WIFI等）；

社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤🏇🏽、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；

职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道🙋🏿‍♀️，全方位促使员工职业发展；

2💀、多元福利：

带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假👩🏿‍🏭、产假等，带薪年假等🍋‍🟩；

健康保障：每年为所有员工提供免费体检🪇，夏季提供高温补助🧍；

团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团篮球赛（已举办十六届）、团队旅游、公司年会、生日会等🧎🏻。

互助基金🛁：员工自愿捐款成立互助基金，帮助有困难的员工；

3💇🏽🔱、持续激励🥮：

专项奖金👂🏼：设立项目专项奖👓，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励🥖；

成长分享☺️：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；

利润分享👩‍❤️‍👩：根据各公司或组织达成年度利润目标情况进行相应激励👳🏿‍♀️；

股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励；

六🧏🏽、招聘信息  Job description

“雏鹰计划”生产管培生（专科、本科）：

1🎉、培养方案🤞：

依据集团生产管培生培养方案进行12-18个月培养🧙🏽‍♀️。

培养方式🚝：在生产7大核心岗位进行轮岗🧙🏼‍♀️，过程中配备专门岗位导师💐，在岗位中实践锻炼和理论学习，并进行考核。

培养期12个月至18个月：从第一天入职开始，包含实习期（拿到毕业证签劳动合同前）、试用期及转正（拿到毕业证签劳动合同后）。

2、发展路径及目标：

管理岗：1-2年培养成为生产基层管理者，3-5培养成为生产中层管理者。

专业岗🍄🤰🏽：1-3年培养成为生产中级技师、3-5年培养成为生产高级技师。

3🚵🏽‍♂️、岗位职责：

管理岗：负责生产计划管理，设备工艺管理🐁，生产过程的安全、质量、效率、成本等管理，生产人才梯队建设等👃🏿。

专业岗：负责根据生产计划进行加工及工艺管理，指导现场生产🖐；负责生产加工技术及加工工艺的创新工作等。

“鸿鹄计划”生产管培生（硕士）：
1、培养方案🛟：

第1年在生产核心岗位轮岗学习打基础、参与管理项目和技术服务等工作；第2-3年🦹🏼‍♀️🧑🏻‍🎨，在生产相关岗位挂职锻炼学习；每阶段均安排导师进行专门辅导。
2、发展路径及目标：

专业方向发展，1-2年培养成为专业方向技术能手，2-3年培养成为专业技术骨干。

管理方向发展，1-2年培养成为中层综合管理者🗽，3-5年成长为高层综合领导者👷‍♂️。 

3🏄、岗位职责👨‍🔧：

专业岗🖐🏼：负责集团或大区专业方向的技术创新🦚、疑难问题解决等🫅🏿，提升生产运营整体水平🤷；

管理岗🧇：负责集团或大区的综合管理，如生产运营、安全环保👨🏿‍🎤、团队建设、政府外联等相关工作🤳，支撑战略目标的达成⚇。

七、联系我们  Contact us

“雏鹰计划”和 “鸿鹄计划”生产管培生两个岗位联系人如下：

张小姐，13760624527（微信同号），联系邮箱🤹🏻：zhangyt02@haid.com.cn🙂‍↕️。