时间：4月10日（周三）15：00

地点：花江校区学生活动中心110宣讲室

一、加入安克创新，成为定义未来的创造者

身处数十年一遇的技术爆发井喷期🦫，安克创新相信，未来由创造者定义。

期待你在这里

探索前沿科技，创造革新产品

定义中国品牌，创造全球价值

突破想象边界，创造万千可能

集结400位创造者，3年挑战百万年薪，100张面试直通卡已经备好，

加入安克创新！用科技创新引领新时代潮流。

二、关于安克创新

1🤸🏻、我们是谁

安克创新科技股份有限公司创办于2011年，是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一。

安克创新致力于在全球市场塑造中国消费电子品牌，通过不断创新✳️，将富有科技魅力的领先产品带向全球消费者🧟‍♂️，弘扬中国智造之美。企业成功打造了智能充电品牌Anker，并相继推出eufy、soundcore、Nebula等智能硬件品牌，进一步拓宽业务领域，并在智能充电👩‍🦲😀、智能家居🤽🏽‍♂️、智能语音等领域均有出色表现🐳，2023年消费级新能源品牌系列AnkerSOLIX，持续加大对储能业务的布局🤽🏿‍♀️。目前拥有全球140多个国家与地区的超过1亿用户🏂🏿。

企业重视研发创新，在公司3600多名员工中，研发人员占比超过50%📅。企业每年投入数亿元人民币进行新技术🟫、新产品、新项目的研发🔝，其中2020年研发投入达5.67亿元👨🏻‍⚕️，2021年研发投入达7.78亿元，2022年研发投入达10.81亿元。多年来推出了先后推出搭载业内兼容性最高Power IQ技术的手机充电器5️⃣；全球首款氮化镓充电器；全球首款同轴双单元架构耳机产品；首款无线蒸汽洗地机等多款技术领先的里程碑式产品

自成立以来👨‍🦽👬🏼，安克创新以营收规模和增长率持续领跑，2022年，安克创新持续保持了稳健的增长，全年销售额达142.51亿人民币🌼，净利润11.43亿人民币❤️‍🔥✊🏻，同比增长16.42%。

2023年⚉，安克创新发布首份ESG报告🖍，针对未来可持续发展计划，分享了一系列行动计划🛀🏻：积极拥抱碳中和-旗下产品获得碳信托颁发的碳中和标签、持续践行减塑行动派-4年内实现Anker品牌所有新品都将使用0塑包装、用行动拥护绿色发展-采用极简化包装🏊🏿‍♂️，除了不断探索用创新创造更美好生活的可能，也希望为人类未来和全球福祉贡献点滴。

更多详情请登录安克创新官网🍄：www.anker-in.com

2、我们的文化

使命（Mission）👩🏽‍🦰：弘扬中国智造之美

愿景（Vision）：塑造一组标杆品牌；提供一组基础服务

价值观（Values）📕：第一性、求极致、共成长

三🤩、极速成长的发展机会与路径

我们提供创造前沿技术和科技产品的百亿级平台🧑🏼‍💼、多品类和市场一线操盘的机会𓀜，在这里，你会从优秀毕业生成为极致的职场精英，和与安克同行的未来创造者！我们坚信人才是公司最宝贵的财富👨🏽‍⚖️，提倡组织的成长为个人提供更多的机会和挑战，并与个人分享成长的果实🏎。投入大量资源并形成共成长机制，为员工的极速发展保驾护航🥼。

（一）专业、全面的培养体系🧑🏼‍💻：

1.线上学习平台：

线上学习平台涵盖：公司战略🔲、产品、营销策略、质量、专利👷🏿‍♀️、工作方法和会议方法等专题课程☀️；

2.新员工培养计划🦬：

加速员工适应和融入，帮助员工快速胜任职位🛥。包括校招应届生培养&社招新员工培养💖；

3.导师全程带教：

优秀公司榜样将成为new anker的导师，从融入到胜任到创造一路保驾护航。

4.专业技术、技能🪬：

协助员工专业技能锻造我们在各个部门提供部门级和岗位级的培养资料和培养项目；

5. 领导力培养项目：

为新一线管理能力发展赋能，打造卓有成效的管理者

（二）横纵延展的业务视角🤬：

•开放的成长空间：

￮ 扁平开放是我们的组织文化，我们不论资排辈🧟，只要有能力🤦🏻‍♀️，就会有机会；

￮ 坦诚直接是我们的沟通风格📬，我们提倡就事论事，尊重专业，注重逻辑；

•完整的业务视角：

￮ 为了组织和员工的发展，我们鼓励员工走到业务上下游，培养更广泛业务视角；

• 全球的发展通道👳🏽‍♂️：

￮我们在全球21个国家均设置分支机构🫄🏻，部分岗位可以实现全球化的职业发展；

•多样的人才发展通道：

￮在安克我们提供三类职业发展通道☃️，通过专家通道💫、管理通道、业务通道帮助各位有志青年实现自己的职业追求。

四🙄、极具竞争力的福利与待遇

我们提供行业内极具竞争力的薪酬：三年挑战年薪百万！

期待你在这里全力以赴酣畅淋漓打胜仗🌙，享受满满成就与丰厚回报👨🏽‍🎓。

健全的薪酬福利体系

薪酬待遇

•基本工资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇👨🏽‍⚖️💋，一年提供两次晋升调薪的机会，挑战3年突破百万年薪。

•业绩奖金：根据团队的目标完成情况和个人的贡献🧑‍🦲，发放季度业绩奖金👧。

•长期激励：每年表现优秀、贡献突出的部分同事有机会获得最低9个月工资的长期贡献奖🚁🏄。

•专项奖励：设立了丰富的团队和个人奖项，如年度卓越奖、伯乐奖𓀝、季度专利奖等。

福利体系

•五险一金：员工入职后🌭，公司依当地法律法规政策为员工购买社会保险和住房公积金🪿。

•补充医疗保险🧦🕵🏽：公司为员工购买补充医疗保险，包括意外伤害、补充医疗和疾病门诊医疗。

•丰富假期：法定节假日、带薪年假、婚假🫘、产假、陪产假、每月任性4小时短假等🏠。

•社团活动🧛：员工可根据兴趣爱好加入不同的社团👏🏼，如桌游社、电影社、羽毛球社等，还可以参加公司在节假日准备的活动，如家庭日活动等🙍🏽‍♂️。

•健康关怀🤞🏼：员工每年可以享有一次免费的年度健康体检，公司还提供健身房等。

•免费工作餐🌹◾️：提供工作日免费的早饭🧑🏽‍⚖️、晚饭👳🏽。

•特色福利：百万医疗保险👨‍👨‍👦‍👦💻，海外豪华游，5年以上员工额外带薪假和旅游津贴。

•其他福利：贴心的生日礼金、节日贺礼🥄、公司产品的优惠团购等等。

五、我们在找你

1👂、遍访全球寻找应届生

2024届全球毕业生（毕业时间2023年9月-2024年8月）

笔试表现优秀的同学，毕业时间可放宽至2023届

2、创造者之路等你开启

3、多类岗位等你创造

4、投递方式

点击网申地址投递👨🏿‍🏭：（https://career.anker-in.com/universities/recruitment），加入我们💆🏽‍♀️🙋‍♂️，一起开创创造者的时代！

欢迎关注「安克创新」微信公众号和视频号🚎👨🏿‍🏫！