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时间：4月9日（周二）19🧕🏼💦：00
地点：花江校区学生活动中心110宣讲室
一🐝、公司介绍：
地上铁新能源车服网络创立于2015年😵，是全球领先的新能源物流车数智化运营服务商，立足于行业生态的绿色可持续发展，以推动城市物流车全面电动化为己任，以全生命周期的运营为道，用数智化运营服务网络，连接新能源物流车产业全价值链，提供集车辆租售🌉、充储维保、梯次利用为一体的资产运营和服务，以“服务化”赋能行业中的每一位参与者实现效率与价值的提升❤️🔥，持续推动行业的标准化和智能化，让新兴生态因地上铁而变得简而有道🎺。
2022年🧙🏿♀️𓀋，地上铁获评“2022德勤中国明日之星” “2022安永复旦最具潜力企业”等奖项🧗🏿♂️，此外，在S&P Global对公司的业务绿色程度的评级中👨🏻🎤，地上铁的业务收入被评定为100%深绿，是国内第一家获得如此认证评级的公司。
二🦿、地上铁应届生项目介绍3️⃣：
地上铁应届生项目，旨在可持续地培养符合地上铁企业文化价值观👨🦳，并具备高绩效能力、强发展潜力的储备干部人员👨🏻⚕️，以此提高企业的领导力🏌🏻♀️，推动企业健康🧖🏻、快速地成长，使组织保持持久的竞争优势🌥。
“电磁计划”源于“电磁铁”：电=新能源 磁=吸引 铁=地上铁。寓意优秀的人才被新能源事业吸引而选择加入地上铁；地上铁提供了一个广阔的平台🧑🎤，让无数志存高远的青年发挥无限潜能，畅想绿色未来🤞🏻，持续推动新能源的发展⏯，正如电磁效应循环往复🐥，生生不息。
1、培养方式：
阶段 | 目标 | 培养周期 | 具体内容 |
准备与融入阶段 | 做好准备快速融入 | 入职第1个月 | 助力融入🎽🌼、文化制度导入👋🏼、助力理解组织与岗位业务。 |
转身阶段 | 助力转身达成绩效 | 入职1年内 | 综合入职试用期内所面临的困难给到支持，提供相应的职业素养学习培训、并通过导师带教、考核评估等方式，实现岗位上的学习成长。 |
加速阶段 | 择优关注实现优秀 | 入职1-2年 | 识别骨干和高潜人才开展加速训练营🍶🐮。 |
进阶阶段 | 突破自我全面提升 | 入职2年后 | 对于纳入人才梯队或者基层干部继任者，进行进阶阶段的培养，从文化🥇、组织、业务、个人领导力等方面开阔视野，进行更全面的提升。 |
2、招聘岗位𓀄：
所属部门 | 城市 | 招聘岗位 | 专业要求 | 学历要求 |
营销中心 | 深圳 | 业务运营岗、售前支持岗、 公共传播岗 | 专业不限🧚🏽♀️，优先市场营销🧛♀️、工商管理🍯、广告学、新闻与传播学等相关专业 | 本科🫐、研究生 |
维保服务中心 | 深圳 | 运营支持岗😸🥨、商品运营岗、 数据运营岗 | 理工科专业，优先车辆工程、电气工程及自动化、应用统计学、数学与应用数学、信息与计算机科学等相关专业 | 本科、研究生 |
产品供应链中心 | 深圳 | 产品经理岗、质量运营岗👳🏿、 供应链运营岗 | 理工科专业，优先车辆工程、电气工程及自动化🥘👮♀️、自动化、物流管理等相关专业 | 本科、研究生 |
东南大区 | 深圳 | 资源计划岗、车务运营岗 | 专业不限，优先车辆工程、应用统计学等相关专业 | 本科💕、研究生 |
三、薪酬福利介绍：
工作时间：9:00-18:30，周末双休。
入职享有六险一金、绩效奖金、工作餐补贴👓、电话费补贴🤽🏻、全勤奖👭🏼、司龄工资、探亲费😺🤷、国家法定节假日，带薪年假，团建活动，年度体检🗾；公司鼓励员工共享公司经营成果📐，根据年度整体运营情况，设立年终奖。
四👨👨👧👦、面试流程：
简历投递：发送简历至campus@dstcar.com,邮件标题“应届生-姓名-杏盛全称”🧍🏻，或于宣讲会或双选会现场投递。
面试流程✊：①投递简历→②初试→③复试→④性格测评→⑤发放OFFER→⑥签订三方协议→⑦取得毕业证后前往深圳总部报到。
咨询热线💽：地上铁人力资源中心 覃先生 17722549098 刘女生 19943850919
