欢迎访问杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】毕业生就业网！
一、公司简介
惠州市德赛电池有限公司✋🏿，成立于2002年10月22日，是一家国有控股上市企业（股票代码：000049）👨❤️💋👨。公司致力于锂电池相关产品的研发、制造与销售，不断追求电池核心技术的创新和突破，同时，积极开展终端电子产品的智能装配业务。德赛电池拥有行业领先的锂电池开发设计与高端封装技术、高端智能硬件装配工艺技术🙇🏻♀️，建有现代化的自动化生产工厂和高规格的电池性能测试实验室。公司产品广泛应用于消费电子（智能手机、笔记本电脑、智能手表）、智能出行（电动自行车、平衡车、电动滑板车）、智能家居（扫地机器人）🧑🏻🏭、医疗器械🟤、无人机、汽车启停🚴🏽♀️🫷🏼、储能、智能物联等终端产品和设备，致力于成为全球一流的新能源解决方案提供商及相关电子产品专业制造商。
德赛电池现拥有惠州仲恺🧑🏽⚕️、惠州惠南、长沙望城、越南北江等多个工业园区，已形成配套设施齐全、**先进🤚🏼、管理精益的现代化制造体系🔱🥽，来满足全球客户的快速需求。是工信部锂离子电池安全标准特别工作组全权成员单位、广东省电池行业领军企业🌄，惠州市高新技术产业协会理事单位，曾获第七届中国国际光储充大会“最佳基建储能项目奖”、“广东省五一劳动奖状”🌟、“广东省十大书香企业”、“第一届惠州市质量奖”等殊荣🌧。
二、岗位及专业需求（2023届本科/硕士/博士应届毕业生）
1、本科、硕士岗位
岗位类别 | 岗位名称 | 专业要求 |
专业技术类 | 电气工程师 |
机械类🧑🏻🍳、电气类、电力类、自动化💆🏼、新能源类专业 |
输配电调试工程师 | ||
售后工程师 | ||
系统集成工程师 | ||
软件工程师 | 电子信息工程、电子信息科学与技术👨🏿、自动化类 | |
硬件工程师 | ||
测试工程师 | 电子信息类🏋🏼♀️😮💨、测控技术与仪器 能源与动力工程👴、电气工程及其自动化 | |
视觉工程师 | 自动化👨🍳、电气工程及其自动化、 软件工程、人工智能、计算机科学 | |
结构设计工程师 | 机械设计制造及其自动化，车辆工程 | |
TPM工程师 | 机械设计制造及其自动化、 电气工程及其自动化 | |
PD工程师 | ||
CAE工程师（长沙） | 机械结构设计、车辆工程、工程力学 | |
热管理工程师（长沙） | 动力工程及工程热物理、能源动力 | |
线束设计工程师 | 机械设计制造及其自动化 车辆工程 | |
夹具工程师 | ||
产品定义工程师 | 电气工程及其自动化 | |
智能制造类 | 设备工程师 | 机械设计制造及其自动化等机械类专业、电气工程及其自动化、自动化等电气类、 电子信息类专业、工业工程 |
工艺工程师 | ||
生产主管 | ||
职能类 | 人才发展专员 | 人力资源管理相关专业 |
客户代表 | 英语👩🏿🌾、国际经济与贸易、市场营销 | |
品质管理类 | 品质工程师 | 机械设计制造及其自动化、材料化学、电气工程、统计学、数学类 |
三、福利待遇
1、行业头部企业的薪酬标准，倍具优势的独立人才评价，一年一次高标准的晋升调薪机会
五险一金带薪年假人才引进津贴
免费住宿 免费工作餐员工体检节日礼品
健身房图书馆电影院舞蹈室
专业培训多彩活动团建旅游
2、仲恺区高新区人才补贴政策：
本科（生活津贴）：1.2w
硕士/博士(生活津贴＋住房补贴)✯：7.8w - 12.2w
四、应聘流程
宣讲——简历投递——简历筛选——笔试/面试——发放录用offer
五、针对应届生的人才培养【菁禾-青藤-青松培养计划】
培养目标：1-2年成长为独立带项目的工程师/主管，3-4成长为中高层后备人才🔖📬。
正常培养周期内，三年薪资累计最高涨幅70%。
培养周期 | 人才池 | 独立人才评价 | 涨薪幅度 | 晋升比例 | |
第一年 | 菁禾 | 1次/年 | 10%-20% | 40%-50% | |
第二年 | 储备青藤 （主管助理） | 1次/年 | 10%-20% | 累计最高涨幅40% | 40%-50% |
第三年 | 储备青松 （经理/总监助理） | 1次/年 | 10%-20% | 累计最高涨幅70% | 40%-50% |
六、联系方式
网申地址：http://u.51job.com/IzyuEjG
联系人：黄小姐🧙🏽♀️、杨先生🤷𓀌、刘小姐
联系电话：0752-2629810-分机号6063
邮箱地址：hzdbhr@desay.com
公司地址：
（仲恺厂区）广东省惠州市仲恺高新产业技术开发区惠风七路26号
（惠南厂区）广东省惠州市惠城区广泰路12号
简历投递二维码：
