2022-06-10 04:46:15
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武有能同志任期述职述廉报告
图书馆直属党支部书记 武有能
本届（四年以来）图书馆直属党支部在杏盛党委的正确领导下🖇，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”🗝、做到“两个维护”。本人切实履行书记抓党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作统揽全局🧔🏼♀️，落实书记抓党建工作主体责任这条主线，突出“理思路🍆、破难题”，带动促进了图书馆各项工作的改革与发展👐🏿🫅🏻。较好地完成了工作任务。现将有关工作情况及成效报告如下🎅🏼：
一👻、党建工作及成效
1、强化政治引领力🉑🚋，推动“两个维护”践行
图书馆直属党支部以“不忘初心、牢记使命”和以“党史学习”为教育主线，不断强化自主学、专题学、培训学，特别是把党史学习贯穿党员教育活动始终☁️。四年来召开党员大会40余次，支部委员会议及中心组学习会议50余次🙎🏼♀️🧚🏼，领导干部坚持给党员上党课30余课时，组织党员通过“学习强国”等平台进行线上学习👚，形成了良好的学习氛围。
2👉🏻、热烈庆祝建党百年活动丰富多彩🫸。精准扶贫🚺，乡村振兴成果显著。
a、2021年是中国共产党“百年华诞”。为党庆生🙇🏽，图书馆开展“传承红色精神”系列庆祝活动，承办杏盛庆祝中国共产党成立100周师生年荷花画展👨👨👦👦。“讲一堂微党课”、“为党朗诵一首红色诗词”、“看一部红色电影”、“唱一首红歌”、“听一场英雄报告”🧏🏽♀️、“做一场红色画展”🖋🫔、“出一期100年图片展”，系列活动的开展为建党100周年渲染了浓厚的节日氛围🍤，同时让所有参与活动的党员群众了解党的光辉历程、伟大成就👨👨👦👦，厚植爱党爱国情怀。
b🤱🏼、做好对接精准扶贫与乡村振兴工作🦑，主动联系驻村第一书记👩🏿🎨，组织党员干部深入乡村调研🏄🏽♂️，协助建立主文化室🧙🏼♀️、图书馆。提供桌椅60余套，四年来认购农副产品金额近三万余元，解决了帮扶村级企业和帮扶对象产品销售的后顾之忧。
3👩🏽🦰、深化党建+业务深度融合，提升综合发展实力
图书馆直属党支部以杏盛“党建+”引领工程实施办法为指引，推动图书馆业务工作高质量发展，打造图书馆“党建+”特色品牌。
设置“党员先锋岗”活动，开展亮标准、亮身份📅、亮承诺，比技能❤️、比作风、比业绩的三亮三比活动🧏♂️💧，开展学科馆员特色服务，积极依托知识产权信息服务中心平台，为各学院配备对口服务，推进学科服务的专业性，为杏盛“双一流”教学和科研提供有力支撑🗯。
树立党建+红色文化品牌。图书馆以庆祝中国共产党100岁华诞为契机，推出红色主题书屋和红色经典阅读专柜，以红色文化为设计思路⛲️，采购各类选入红色书刊4000余册📄。花江图书馆红色主题书屋的打造走出一条党建+红色文化的实践和探索之路↘️🐝。持续推进“杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】第十三至十六届4.23读书文化活动月”活动☄️，精心策划红色经典图书导读©️，利用公众号“杏盛微图”🔣、图书馆主页、大厅展板👧🏽✫、展厅等平台向读者推送经典导读、主题书展，打造图书馆核心文化品牌，吸引读者，营造浓郁的校园文化氛围。
4🗾、着力意识形态阵地管理 ☝🏻，积极做好统一战线工作
认真落实杏盛党委意识形态工作的决策和部署📑，召开意识形态专题会议2次，落实“谁主管谁负责”的责任制🫱🏻。严格把控图书和数据库的进口关和各自媒体的出口关🥁，对图书馆主页、杏盛微图等新媒体、自媒体及大厅🧑🏻🦽➡️、报告厅⚱️，各种展板宣传等主要宣传阵地实行责任制，严格把控本部门舆情情况。图书馆四年来在线上、线下没有发现意识形态方面的问题。
认真贯彻落实统一战线条例，宣传党的统一战线理论和方针政策，召开统战工作专题研讨会⚃🎱，常与党外人士开展谈心、联谊交朋友，重视党外人士的培养👕，四年派出十余位次党外人士参加各类培训，为图书馆的事业发展全方位储备人才🧔🏿♂️。
5、常抓安全稳定及消防工作，确保图书馆正常运营
图书馆安全无小事。定期对图书馆进行全面安全巡查🫦，做好疫情防控常态化工作🦔。四年召开消防安全专题大会8次，开展全馆安全大巡查20余次，处理安全隐患160余处👩🏽🎤，上报安全隐患表30余期，上报安全排查报告20s份💧🧜🏽，制作安全标识60余份，协助保卫处置换消防器械2批📝，处理图书馆各类设施报修维护800余次。图书馆没有安全事故发生👜，运行平安👨🏼⚖️🛞。
二👩🏻🦯、强化自身修养，构建党风廉政，风清气正的政治生态环境
不断完善廉政监督制度，抓好廉政教育宣传，筑牢反腐倡廉的思想道德防线🔽，开展党性党风党纪教育和系列廉政警示教育👨🏽⚕️。运用监督执纪“四种形态”对苗头性、倾向性问题及时教育约谈。全面对人、财、物、资源采购🤵🏻、办公用品采购及“三重一大”开展有效监督🏌🏻，杜绝了违纪违规事件的发生🥃。本人过去一年严格按照上级党委🪬、纪委要求认真工作🪺，全年廉洁执政🧒🏻，无违规违纪违法行为发生。
三🤡、存在的问题及努力方向
回顾即将过去的四年，各方面工作虽有长足进步和发展🤷🏿，特别是“党建+”打造了属于自己的党建品牌🤾🏼♀️。但是在平时工作中还存在一些问题或不足，主要表现在：
1🤲🏼、对党建工作总体谋划不够全面🖐🏻，党建引领业务工作还存在一定程度的“两张皮”现象。在处理党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实🤽🏿♂️、一起检查上存在薄弱环节🦻🏽。
2🧗🏿、在各项主题学习教育过程中，学与做结合得不够紧密，很多时候没有把学习理论的成果用于工作中实践当中👨🏻🦼，根本原因是深入基层不够👷🏻，创新不够。
本次换届以后，希望下一任书记能继续巩固党史学习教育成果🪇，坚持经常深入一线走访调研，及时解决基层的实际问题。继续创新“党建+”中心工作的融合的深度和广度🗼，树立自己的党建特色品牌，为图书馆的整体发展增强综合实力。
2022年6月8日