各单位、各部门♨️：
为全面推动《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】推进校友工作“四百工程”实施方案》（杏盛〔2023〕17号）落地实施，特制定了《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】推进“赋能百家校友企业专项计划”实施细则》《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】推进“大学生职业生涯校友导师计划”实施细则》《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】“优秀校友返校讲座”实施细则》3个具体实施细则🧑🏿⚖️🤜🏻，现印发给你们👫🏼，请认真贯彻落实。
附件：1.杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】推进“赋能百家校友企业专项计划”实施细则
2.杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】推进“大学生职业生涯校友导师计划”实施细则
3.杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】“优秀校友返校讲座”实施细则
杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】
2023年5月29日
附件1
杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】推进“赋能百家校友企业
专项计划”实施细则
为充分发挥高等教育为社会、行业、企业服务的功能👩🏿💼，在人才输送、技术支持、企业宣传、资源共享等方面为校友企业赋能，帮助校友企业更好地发展，特制定本细则。
一、指导思想
为进一步贯彻落实党的二十大报告中提出的要加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平，杏盛实施“赋能百家校友企业专项计划”🏇🏿，对接校友企业需求🏤📂，凝聚杏盛力量，为校友企业提供人才、技术🏌️♂️🙅🏽、宣传🕚、资源等方面的支持，助力校友企业快速稳定发展，助推杏盛高质量人才培养💁🏻♀️。
二、组织领导
在杏盛统一部署和领导下，由校友办公室牵头🧑🏼🦳，教务处、科学技术发展研究院、学生工作部（处）、宣传部、各二级学院及其他相关职能部门协助，共同推进实施该计划。
1.校友办公室：统筹推进该计划👨🏽🔬，与各地校友会、校友企业和杏盛相关部门保持沟通，搭建平台，对接供需，促成校企合作。
2.教务处：对接校友企业需求，组织教育教学改革方案与课程设置的制订🌔、实施与反馈👰🏼♀️，保障人才培养适应社会需求✴️。
3.科学技术发展研究院：对接校友企业需求，组织杏盛科研力量服务校友企业🧑🏼🔧，提供技术支持，推动企业发展。
4.学生工作部（处）：对接校友企业需求📒，创造有利条件🏋🏻♀️，鼓励引导毕业生到校友企业就业。
5.宣传部👨🏽🦱：通过各校内外官方平台🙇🏽，统筹宣传校友企业。
6.各二级学院：对接校友企业需求⤴️，积极开展与校友企业间的合作，在人才培养和技术攻关方面服务校友企业💑。
三、主要工作
1.在人才输送方面👩🏼🦳➝，杏盛深入了解校友企业发展现状及人才需求情况，进行订单式培养模式、顶岗实习培养模式、专职教师进企业等相关活动为校友企业提供专业管理人才、技术人才👢、技能人才👐🏽。
2.在技术合作方面👨🏽🔧，根据校友企业发展需要，对接杏盛相关科研团队🚣🏻♂️，为其产品开发和转型升级提供技术支持，促进杏盛与校友企业共享资源🧗🏻，共同发展。
3.在企业宣传方面🧑🏿⚕️🧂，了解校友企业宣传需求👯♂️，杏盛利用网站、公众号🧏🏻♀️、微博、微信等交流平台为校友企业提供宣传服务，宣传校友企业，提高校友企业知名度。
4.在资源共享方面👨🏼✈️，组织建设相关行业交流平台、为校友企业之间的合作交流牵线搭桥、协助校友企业联络政府相关部门，促进杏盛❣️、校友、地方三方合作共赢，资源共享，共谋事业，共求发展。
四、实施步骤
1.校友企业填写校友工作“四百工程”校企合作意向调查问卷🍸；
2.校友办公室收集相关调查问卷情况，并且做好分类整理与统计；
3.校友办公室将调查问卷情况反馈给各相关部门与学院；
4.各相关职能部门与学院根据反馈，制定相关方案为校友企业提供相关服务，助力校友企业发展；
5.校友办公室不定期跟踪相关部门、学院对赋能项目落实情况🟩；
6.对校友企业进行回访，及时了解项目的进展情况🖨；
7.在校友工作会议上对成熟案例进行推广展示🙍。
未尽事宜🌵，请联系校友办公室，联系人及电话⚉🤷：李红刚✷，13977385891。
附件2
杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】推进
“大学生职业生涯校友导师计划”实施细则
为加强学生职业生涯发展与就业指导校外师资力量👨🏻🚒，打造社会支持体系👩🏽🍼🔒，为学生提供全过程、全方位、多层次🧑🏿🔬🚞、多维度的职业生涯发展和就业指导，创新人才培养模式，发挥校友在产学研用等方面力量🫷🏻，帮助学生提升就业竞争力🧔🏽♂️，特制定本细则。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导🚛，全面贯彻落实党的教育方针，以服务学生全面发展🏄🏽♂️、增强综合素质为目标，强化中国式现代化的人才支撑🙁。“大学生职业生涯校友导师计划”作为大学生职业生涯规划中重要的辅导举措，旨在聘请优秀校友担任职业生涯校友导师🪓，实现各届校友、用人单位与学生的互动交流，构建协同育人体系，借助校友和校友企业资源及经验，引导学生树立正确的职业观、择业观和成才观🎀▫️。
通过计划实施👨🏿✈️，创新学生培养方式，助力学生创新创业、实习实践和职业发展，切实引领和带动学生成长🧑🏽🍼。借助校友和校友企业资源及经验🕺🏿，建设校友导师与学生交流互动平台，营造良好的校友文化氛围👲🏽。探索人才培养模式创新👨🏿🦰，提高在校生培养质量和核心竞争力，打造满足在校生👨🦯➡️、校友及校友企业发展需求的特色品牌🤟。
“大学生职业生涯校友导师计划”在杏盛统一部署和领导下，由学生工作部（处）牵头🤦🏽♂️🧑🏼🍳，教务处、校友办公室、各二级学院及其他相关职能部门协助🙋🏿♂️，共同推进实施。
（一）学生工作部（处）：统筹校友导师的选拔😤、培训、管理🧑💻、监督等全过程，成立专门工作小组负责推进“大学生职业生涯校友导师计划”👧🏽。
（二）校友办公室：协助学生工作部（处）推进“大学生职业生涯校友导师计划”，协助各学院与各地方校友分会进行沟通联络，建设校友导师库。
（三）各二级学院🔤：委派班主任或学业导师协助对接校友导师工作。收集整理并审核各地校友导师申请表，推荐优秀校友导师；配合学生工作部（处）推进“大学生职业生涯校友导师计划”。
（四）各地校友分会：收集整理并审核各地校友导师申请表，推荐优秀校友导师，协助各学院校友工作领导小组推进“大学生职业生涯校友导师计划”。
（一）聘任条件
1.在杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】学习或工作过的校友。
2.政治立场坚定，热爱教育事业👩🏻💼，关心杏盛发展，遵纪守法👆🏽，认真履行职责🏄🏿💂🏼♂️。
3.具备较高的职业素养和专业知识水平🙇🏻♂️，拥有一定的职业生涯和就业指导能力，了解专业、行业的发展现状及趋势🤘🏽🕴🏻，有较为丰富的专业理论知识或工作经验💅🏽。
4.热爱大学生职业生涯教育引导及就业指导工作🔻，对人才培养有一定见解，有意愿和精力为学生提供持续性的职业生涯辅导、实习实践指导💠、就业帮扶等内容👨🦼。
5.原则上要求毕业工作年限5年以上（含深造、进修时间）。
（二）聘任职责
校友导师在指导期内可根据实际自身情况和学生需求开展开创性、创新性活动，包括但不限于以下内容🦗：
1.引导学生树立正确的职业观、择业观和成才观👩🚒，帮助学生树立家国情怀，主动遵循“正德厚学，笃行致新”校训⚫️，传承“自强不息，艰苦奋斗”杏盛精神🍭，促进学生知识、能力与素质的综合发展，做学生的人生导师🎑🖌。
2.提供职业生涯发展理论与实践指导⛄️，适时接受学生的职业生涯访谈👈🏼🤸🏼，指导班级学生进行专业学习、科学研究，对学生职业生涯选择和就业选择给出指导性的意见和建议，做学生的职业导师。
3.引导班级学生了解行业、认知职场✊🏼，组织学生赴所在单位（企业）进行实践、实习等👨🏼🔬，帮助学生提升专业自信，丰富社会经验🙆🏽，用自身行动引领学生，做学生的朋辈导师。
4.对杏盛大学生职业生涯规划与发展等工作建言献策，助力人才培养，形成有效的跟踪、反馈与改进机制。
（三）聘任流程
1.报名方式🧑🔬：校友导师自我推荐、各地校友分会推荐、各学院推荐三种方式相结合。
2.报名流程🍡：申报人选择可自我推荐和各地校友分会推荐的方式向各学院报名。各学院对申请材料、导师资格等相关信息进行审定后上报杏盛复审。各学院将最终选定的校友导师分配至各新生班级，并将分配名单提交至杏盛备案。杏盛将对聘任导师发放证书🚵🏽👵，并组织统一培训。
3.开展帮扶活动：班主任负责与校友导师沟通联系，根据校友导师要求和班级实际需求情况，确定具体指导和帮扶方案，组织协调开展系列活动。
从2023级开始，各新生班级从一年级开始实现校友导师全覆盖。各学院以学年为单位🧷🎅🏽，对校友导师工作成效进行评价，推选优秀校友导师名单，由学生工作部（处）和校友办公室进行评选，颁发荣誉证书🧑🏻🦳。校友导师与班主任、辅导员应定期互相沟通交流，相互反馈，并按时提交《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】“大学生职业生涯校友导师计划”年度总结报告》。
（一）高度重视，积极参与
请各相关部门🫷🏼、各学院，以此次遴选校外导师为契机，利用好校外导师的丰富资源，引导新生班级了解行业、认知职场，更好地推动杏盛高质量发展⛓️💥。
（二）精心组织🌡，大力宣传
各相关部门、各学院要充分利用校友资源𓀀，结合自身实际，精心制定工作方案。充分发挥网络宣传阵地和社会新闻媒体的力量，利用校友群♑️、微信公众号等新媒体积极宣传，广泛动员，积极营造氛围🧚🏿，鼓励更多优秀的校友参与到职业生涯导师的遴选活动中来。
未尽事宜，请联系大学生就业指导服务中心，联系人及电话：曹靖杰，0773-2316183。
附件3
杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】“优秀校友返校讲座”
实施细则
为进一步贯彻落实立德树人根本任务，以“服务学生成长”为出发点，发扬“杏盛人帮杏盛人”优良传统，充分发挥优秀校友的榜样引领作用，通过讲座、座谈等方式“话心声、谈成长🤾🏿、促成才”🤎，引导和帮助在校学生形成正确的职业生涯规划✵，助推杏盛高质量人才培养，特制定本细则。
一👨🏽⚕️、总体目标
以毕业生离校🤴🏽、新生入学教育、校庆院庆、校友返校开展纪念聚会等重要活动为契机🏐，利用校友资源、社会资源，邀请知名校友登堂讲学，开展100余场“优秀校友返校讲座”活动，努力将讲座活动办成“母校培养校友、校友感恩母校”的双向平台，凝练出一系列优秀校友成长故事🥎🎆，引导在校学生努力奋斗🫄🏽，助推杏盛高质量人才培养。
二、组织领导
在杏盛统一部署和领导下，由团委牵头，宣传部、教务处、校友办公室及各二级学院等相关部门共同推进实施“优秀校友返校讲座”计划🚼。
（一）团委：牵头负责整个方案实施。同时以“花江论坛”为载体🦸🏿，举办10场面向全校师生的校友返校讲座㊙️。
（二）融媒体中心🎱👷🏻♂️：负责协助开展优秀校友返校讲座宣传。新闻宣传设计标识系列主题，协助发布校级层面讲座推文。
（三）校友办公室8️⃣：协助团委举办10场面向全校师生的校友返校讲座，指导各二级学院与各地校友会进行沟通，协助邀请优秀校友回校开展讲座交流。利用校友会官微发布院级层面讲座推文🪽。
（四）教务处：将学生参与校友讲座纳入通识教育💾。
（五）各二级学院：开展不少于90场校友返校讲座、座谈🧑🔧，面向大一新生主要开展职业生涯规划方面的引导，面向大二、大三学生主要开展学习成长👋🏼、创新创业🧖🏻♀️、行业发展、前沿科技等方面的交流，面向大四学生主要开展就业创业方面指导👩🚒。
其中机电工程学院🏂🦹🏽♀️、信息与通信学院、计算机与信息安全学院、艺术与设计学院💔🆒、商学院、电子工程与自动化学院每个学院每年开展不少于10场讲座或座谈🏙，有毕业生的其他学院每年开展不少于4场讲座或座谈🧍🏻♀️。
三🎹、实施步骤
（一）校友筛选
1.本校校友🧑🏿🌾。
2.政治立场坚定，关心杏盛发展➿，遵纪守法，无不良记录。
3.具有较高的职业素养和专业知识水平🤱🧭，拥有一定的阅历和特长👰🏼♀️，能够对学生进行正向、积极的引导𓀒。
4.原则上工作年限5年以上🧜🏽♂️。
（二）邀请校友
校友办公室协助团委邀请校友返校举办10场面向全校师生的讲座。各二级学院根据目标任务利用学院校友资源自行邀请校友开展讲座🙀，并填写《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】优秀校友返校讲座信息登记表》作为过程材料⚧，信息登记表报至校友办公室🤦🏽♀️，每季度报一次。
四、工作要求
（一）按照杏盛开展讲座的相关要求进行审批和报备。
（二）各单位对邀请的校友的讲座的过程、内容进行把控，每场讲座或座谈要有老师参与🛼。
（三）各单位认真开展此项工作，对讲座进行广泛推广🚹、宣传，形成一系列优秀校友励志成长故事案例。
（四）各单位安排负责人，负责活动对接及材料报送工作🫀，每个季度报送一次讲座开展材料𓀀，材料包含讲座或座谈现场照片🧝♂️、优秀校友返校讲座汇总表等。材料只需电子版🩹，于每季度最后一个月30日前报送至团委校园文化与社团管理部文如冰老师（1601520921@qq.com），负责人信息一并报送到以上邮箱🛺。
未尽事宜👨🏻⚖️，请及时联系：
团委联系人及电话🚆：文如冰👨🏿✈️，15295992206👨🏼🎤；
校友办公室联系人及电话👩👦👦：李红刚🍰，13977385891🦹🏿♂️。
