各相关学院👮🏻：

      根据《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】本科课程研究生助教岗位管理实施办法》要求，现对2022-2023学年第一学期研究生助教进行考核，要求如下：

一、考核内容：

   1．根据研究生助教的工作职责要求，对岗位工作完成情况包括随堂听课👩🏻‍🎨、批改作业、课程辅导答疑⏺、组织讨论、学习困难学生帮扶等方面内容进行考核🧎☝🏻。

   2．研究生助教的工作态度（包括对学生的态度）和工作量完成情况👨🏿‍🍼。

二🌄、考核结果👩‍🍼：

      各设岗单位组织对研究生助教工作进行考核，考核结果分为合格和不合格。因工作不胜任而被解聘的研究生视为不合格🧚🏼‍♀️。

  1.合格🧁：认真履行工作职责，工作态度端正🐦，经课程主讲教师和设岗单位一致评定后🤜🏻，考核结果给定为“合格”🍙。

  2．不合格：工作不负责，敷衍塞责🤜🏽，缺勤率高🕚，对上课学生有不良影响🚵‍♂️，经课程主讲教师和设岗单位一致评定后👩‍🦼‍➡️，考核结果给定为“不合格”。

三🏃‍♂️、考核程序及其他：

   1．各研究生助教网上下载《研究生助教岗位考评表》（附件1），填写基本信息并由设岗单位给定考核结果⛸，纸质版一式四份加盖公章🅱️。

   2．各设岗单位统计助教的工作量并汇总相应考核结果，填写《工作量统计及考核结果汇总表（理论课）》（附件2）《工作量统计及考核结果汇总表（实验课）》（附件3）并加盖公章。

   3．上述材料纸质版请于11月30日前以学院为单位交教务处质量科（行政楼310室）👨🏻‍🏫，电子版发送至邮箱：guetglk@126.com。

                                                                                                       教务处、教学质量监测与评估中心

2022年11月14日