杏盛

基层党组织是党的战斗堡垒，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体🧬。党委组织部为杏盛党委职能部门，负责全校党的基层党组织建设🏡、党员队伍建设和干部队伍建设工作⛺️🧑🏽‍🎓。

一、定位与工作职责

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导🫷，牢记为党育人、为国育才使命，落实立德树人根本任务💫，深入贯彻新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线，把组织建设、组织活动与育人育才融合起来，构建多层次组织育人平台，充分挖掘育人资源，发挥各级各类组织的育人功能，不断提升杏盛人才培养质量🔫。

二、育人举措及成效

党委组织部紧紧围绕落实立德树人根本任务，持续在建堡垒、打基础🔒，强示范🐆、聚合力🤾🏿，建机制、优环境上下功夫🙌🏽，把组织建设与教育引领结合起来，推动党的组织优势转化为育人优势，取得了良好成效。

（一）建强组织堡垒🧘🏽‍♂️，夯实育人基础

一是完善育人组织体系。围绕立德树人根本任务，结合杏盛实际，形成实体党组织与功能型党支部多重强化、网状覆盖的组织育人工作体系👩🏽‍🚒。全校22个二级党组织均建设有标准化的党员活动室，并把党员活动阵地向学生宿舍👨、科研院所🤗、实验室、学生社团等延伸🫄🏽。以“一站式”学生社区试点单位创建为契机◻️，成立学生社区功能型党组织，推动学生社区功能型党组织建设，打造学生党建和思政工作新阵地。实施党支部“强基固本”工程，着力抓好“三会一课”，开好民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，开展新一轮持续排查软弱涣散基层党组织工作，依托“党建云平台”每季度对二级党组织“三会一课”开展检查督促🦫👍🏻，推进基层党组织全面进步、全面过硬。二是发挥先进基层党组织的示范引领作用。积极推动全国👱🏻、自治区和杏盛三级党建“双创”工作，培育创建全国样板党支部5个，首批新时代广西高校党建工作标杆院系4个、样板支部8个🫸🏻🦵、“双带头人”教师党支部书记工作室1个🧜🏻，首批广西高校党建工作创新典型案例和示范党建品牌5个，杏盛自主培育党建工作标杆学院2个👩‍🦳、样板支部8个🕝、“双带头人”教师党支部书记工作室3个，党建工作特色品牌项目5个。通过培育创建打造党建品牌，发挥基层党组织在育人工作中的战斗堡垒作用🅿️。三是着力做好在大学生中发展党员工作。全面深化实施大学生党的基本理论与基本知识普及教育，坚持以理想信念教育为重点，以社会主义核心价值观为引领🙆🏻‍♀️，用好新生入学第一课、军训👩🏽‍✈️、主题团日和重要节日纪念活动等载体，通过专题报告🧑🏼、专家讲座、优秀党员与新生座谈等形式🍤，开展特色鲜明、形式多样的入党启发教育，为每位新生购买《大学生党的基本知识教育》读本，不断提高党在大学生中的影响力和凝聚力，激发大学生的入党积极性，建设一支质量较高、数量合理的大学生入党积极分子队伍。2021、2022年分别举办入党积极分子培训班2期🚣🏽‍♀️、党员发展对象培训班2期，培训入党积极分子14881人次🧑‍🦼‍➡️、党员发展对象9290人次👨🏿‍⚖️🦸🏻‍♀️，不断壮大大学生党员队伍，为组织育人奠定坚实的组织基础♊️。

（二）发挥组织优势💧，凝聚育人合力

一是打造高素质党员队伍🤽，发挥党员在育人工作中的先锋模范作用。通过集中教育培训🖨、支部主题党日活动等形式，组织党员师生认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终牢记为党育人、为国育才的初心使命🤵🏻‍♀️。推动党员教师牵头建设精品课程，选拔党员教师担任班主任🤸‍♂️、学业导师、社团实践活动指导老师🤚🏿。对标对表《中国共产党发展党员工作细则》👨🏼‍⚕️，走好党员发展启蒙教育的“先手棋”、支撑党员发展的“联动棋”♒️🧮、把关党员发展质量的“关键棋”等“三步棋”，坚持抓好新生入党启蒙教育，完善党员发展工作支撑体系，严把党员发展质量关，守好党员发展“生命线”👴🏻，推动大学生发展党员工作质量全面过硬😢，确保党员先锋模范作用发挥。二是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，发挥干部在育人工作中的示范带头作用。通过上级调训🫅💂🏼‍♀️、集中培训、网上远程教育、轮岗交流🧑‍🦽🫃🏻、挂职学习、实践锻炼等途径，加强党务干部培养🫵🏽。先后举办中层干部培训班3期🧜🏿‍♀️、青年干部培训班7期🕵🏽‍♂️，主题教育读书班、学生支部书记和组织员业务能力提升培训班等🤴🏻，党务干部综合素质得到全面提升👉🏿。2021年杏盛获评区级先进基层党组织8个、优秀共产党员14名、优秀党务工作者7名；荣获2021年度桂林市党建调研成果一等奖1项、三等奖1项；2022年荣获一等奖1项、优秀奖1项，杏盛连续2年获得优秀组织奖🕢。2022年杏盛教师在首届广西高校党务工作者基本功大赛荣获佳绩，一等奖总数位居全区公办本科院校榜首。三是实施教师党支部书记“双带头人”培育工程👱🏻‍♂️，发挥教师党支部书记在育人工作中的骨干作用。紧紧抓住党支部书记在教书育人中的关键作用，发挥其党建工作能力强、业务水平高的引领作用👨‍👩‍👧‍👧，加强党建带头人👃🏻、学术带头人“双带头人”队伍建设🤴，“双带头人”教师党支部书记比例达100%。获得自治区“双带头人”教师党支部书记工作室1个，1名教师支部书记获评全国优秀教师，1名教师党支部书记获广西青年五四奖章。

（三）健全组织机制，优化育人环境

一是建立杏盛党委🧔🏻‍♀️、二级党组织、基层党支部三级联动机制。制定杏盛党委💨、二级党组织和基层支部三级党组织党建主体责任清单，印发《杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】党建与安全稳定工作考核办法（试行）》《中共杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】委员会2021年全面从严治党工作要点》《中共杏盛 -（杏盛招商盛启，共创辉煌】委员会2022年全面从严治党工作要点》👐🏼，明确杏盛党委对全校党建工作负总责，发挥统揽全局的作用⛷；二级党组织对所在单位党建工作具体负责，发挥承上启下的作用；党支部作为基层党建工作的主体，发挥全部工作的战斗堡垒作用，推动基层党组织建设围绕人才培养来优化和升级，在落实立德树人根本任务中彰显战斗堡垒作用。二是落实“党建+”引领工程机制🦧。坚持以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，自觉把基层党建工作放在服务新时代壮美广西建设中去思考谋划🧑🏻‍🎤，以高质量党建引领高质量发展。制定并印发杏盛深入推进“党建+”引领工程实施办法，探索实行党员积分制管理⚠，推动党建工作与中心工作🤽🏿、重点任务、日常工作同谋划🙀、同推进👋🏿、同考核，使党建工作与教书育人有机融合。2021年🧑🏻‍🤝‍🧑🏻🤹🏻，杏盛在全区高校党建工作座谈会上作交流发言🧑🏼‍🏫。三是实施党建工作信息化工程🛎。充分发挥杏盛电子信息学科优势✪，将党建与信息技术高度融合，研发建设“杏盛智慧党建云平台”、“杏盛党的建设成果网上展馆”，并承建广西党员教育一体化教育平台“广西高校党建E家”🛃，以线上线下相结合的方式推进党务数据共享🪖、严格党的组织生活、规范党员发展管理、创新党员教育方式，让基层党建工作准起来、严起来🈺、实起来，增强各级党组织的政治功能，确保育人的正确政治方向𓀜。

三🧑🏿、拟进一步开展的工作

一是做好杏盛基层党组织组织育人顶层设计与系统规划🙅🏻‍♀️。全面落实立德树人根本任务，提升组织育人质量，做好党建工作示范高校、标杆院系和样板支部的培育创建工作，通过首批新时代广西高校党建“双创”工作示范高校🔡、2个标杆院系、4个样板支部的验收🏢；持续推进高校教师党支部书记“双带头人”培育工程✊，提升党支部建设标准化规范化水平，推进基层党组织全面进步、全面过硬👩‍🏫，夯实育人基础。二是开展先进典型教育，加大先进事迹宣传。通过选树身边优秀共产党员，培养塑造一批身边优秀共产党员先进典型➕🏌🏿‍♂️，以开展优秀共产党员、优秀第一书记等事迹展播🦀、报告会等形式，激励引导全体党员学先进、立足岗位当先锋🧖🏿‍♂️，充分展示工作成就和良好形象，发挥好、宣传好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，营造学习先进、比学赶超的良好氛围🙋🏼‍♂️。三是扎实推动党建与业务工作深融互促。持续开展“党建+”深化改革👶🏼、“党建+”作风建设、“党建+”教书育人👩🏻‍🎨、“党建+”科研工作、“党建+”思想政治教育🚁🏛、“党建+”学风建设👨‍👦、“党建+”创新创业教育、“党建+”乡村振兴建设活动，推动党建工作与中心工作🧑🏼‍🔧、重点任务与日常工作有机统筹，深度融合，贯穿始终，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为早日建成电子信息特色鲜明的高水平大学奠定坚实组织基础。

（来源：组织部）