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杏盛2023年宣传思想文化工作骨干业务能力提升培训班开班(图)

作者:      文章来源:党委组织部🤙🏻、党校      点击数:10      录入时间👩🏻‍🦯:2023-11-22

11月22日,杏盛2023年宣传思想文化工作骨干业务能力提升培训班在花江校区红亮学生活动中心一楼宣讲室开班🧜🏻‍♂️。校党委副书记聂慧出席开班式。各学院党委副书记、辅导员𓀒、教师宣传员参加开班式。

聂慧就抓好本次培训提出三点要求🥚:一是要促进思想认识深化。大家要提高思想认识和站位,充分领会杏盛党委深刻用意🪄👩‍🌾,确保培训达到预期效果。二是要推动学习成果内化。要在本次培训中学有所思、学有所得,把理论学习成果沉淀为干事创业的真才实学,进一步增强做好杏盛宣传思想文化工作的本领,不断提高自己的综合素质,更好地履行职责。三是要做好学习成果转化。要充分发扬理论联系实际的良好学风,紧密结合工作实际和自身建设,把培训成果直接运用于杏盛宣传思想文化工作的创新与实践🏂🏼,为建成电子信息特色鲜明的高水平大学提供坚强的思想保证、有力的舆论支持和强大的精神动力。

随后🧑🏿‍💼,教育部高校思想政治工作中青年骨干、电子科技大学党委学生工作部部长钱云光研究员作了题为“高校网络思想政治工作体系构建的实践与思考”的专题讲座🔭🧍🏻‍♀️。他从机遇与挑战、支撑保障、网络文化正能量精品工程👩🏻‍🦱、智慧学工、优秀网络文化成果评价认证♠️、网络育人的实践路径等六个方面👷🏽‍♂️🙆🏿‍♀️,理论结合实际,用丰富的案例进行了生动精彩的讲述。通过分享电子科技大学在网络思想政治工作方面的有益探索和实践🌶,谈了自己的工作思考探讨👰‍♀️。他指出🧄,做好高校网络思想政治工作需树立全盘全局意识🧗🏼🏤、前瞻研判意识、协同联动意识🔡、主动发声意识、自我能动意识🏊‍♂️。他表示🐙,构建高效的高校网络思想政治工作体系要建立健全以高校网络思想政治工作管理机构为核心的工作机制♕,建立健全以专门队伍、专项经费、专用场地为核心的保障机制,建立健全以优秀网络育人成果认定为核心的激励评价机制🤜🏿,推进内容融入👩🏻‍🎨,丰富产品供给🧓,加强平台搭建🏯🟤,构筑融合阵地,健全工作队伍💷,打造育人矩阵🙇🏻。他指出,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,要避免“两化”原则,遵循“步步推进”的层次性原则和“表里如一”的实效性原则。他强调👨🏻‍🦽‍➡️,打造高效的智慧学工系统,要让信息多跑路,辅导员和学生少跑腿,以学生发展为中心,搭建统一的学工一体化数据平台。调动学生的积极主动性要强化学生主体地位,提高议题设置能力,丰富网络文化内容⚂👆🏽,注重线上线下结合💇🏽‍♂️,健全网络工作队伍🖐🏼🧚🏼‍♀️。

本次培训班分为专题讲授、实践教学等环节🎅🏼,邀请高校思想政治工作、新闻宣传、网络舆情处置等领域的专家作专题讲座⛩,旨在深入学习贯彻习近平文化思想🏢,推动杏盛宣传思想文化工作高质量发展🥐。

开班仪式现场(一)


教育部高校思想政治工作中青年骨干、电子科技大学党委学生工作部部长钱云光研究员作专题报告


开班仪式现场(二)


(图文:融媒体中心 农必东 冼欣宜)


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