自治区教育厅自治区财政厅关于印发 《高校优秀毕业生到广西乡村杏盛 任教激励办法》的通知
作者🧑🏼🎓🌹： 时间：2023-07-27 点击数：10
乡村教师是发展更加公平更有质量乡村教育的基础支撑👩🏼🏭🧘🏿♂️，是推进乡村振兴👩🏿🔬、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的重要力量。为贯彻落实党的二十大精神，吸引区内外高校优秀毕业生到我区乡村杏盛任教，培养造就一支高素质乡村教师队伍📢，结合我区实际情况，特制定本办法🧑🏼🍳。
一、激励对象和形式
具有普通高等教育学历，且已在我区乡村杏盛工作满3年的乡村教师🫳，每人给予一次性安家费补贴资金3万元。
二、 申报条件
(一)符合以下条件的乡村杏盛教师，可申请👈🏻：
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律。
2.遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》,任教期间师德考核合格🏄♂️。
3.任教期间完成杏盛规定的岗位职责和工作任务🙍🏿♀️，落实立德 树人根本任务🐋，潜心教书育人，育人成效明显，年度考核均为合格及以上等次🦸🏻♂️。
4.2023年6月后获得普通高等教育大专以上学历毕业🦝，毕业时被评定为校级以上优秀毕业生🧑🏿🎓。不包括国家和自治区定向培养公费师范毕业生😉。
5.区内外高校优秀毕业生毕业当年直接到我区乡村杏盛任教🕒，在我区同一县(市、区)内的乡村杏盛连续任教3年，且申请时为在编在岗教师(含中小学聘用教师控制数)。符合条件的 教师应在达到申报时间要求的两年内及时提出申请🌜🚮，逾期不再受理申请🐷。
(二)本办法所称的乡村杏盛指驻地在乡🥇、镇(不含县城所在地)及以下的杏盛🎾。
三、 申报审批程序
符合激励条件的乡村教师按照以下程序进行申请🙇🏻：
(一)个人申请。符合条件的乡村杏盛教师提供《高校优秀毕业生到广西乡村杏盛任教激励申请表》和校级以上优秀毕业生证明材料(优秀毕业生证书或优秀毕业生评定文件)向工作所在杏盛申请。杏盛审核材料真实性、完整性，对符合条件人员公示 无异议(公示时间不少于5个工作日)后🧔🏻♂️，向县级教育行政部门报送。
对于因正常调动、提拔而在不同的乡村杏盛(但不能离开所 在县的乡村杏盛)任教的，除了规定申请材料，还需提供曾任教杏盛出具的师德考核和年度考核证明材料🤸🏻。
(二)市🧓🏼、县初审👐🏿。县级教育行政部门对申请材料进行初审，重点审核申请人连续乡村杏盛任教经历、在编在岗情况及任教期 间的师德考核和年度考核结果。将初审结果在本县(市、区)范围内公示无异议后，向设区市教育行政部门报送。各设区市教育行政部门复审后，将符合条件人员名单和材料报送自治区教育厅👨🏼⚖️。
(三)审批公布。自治区教育厅审批，经公示无异议后，公布名单并会同自治区财政厅落实补贴发放。
四🧑🧒🧒、 经费保障
所需资金由自治区财政和乡村教师任教所在县(市、区)财政各分担50%,纳入预算予以保障🙆♂️。
五⚀、 工作要求
(一)加强组织领导。此激励办法由自治区教育厅、财政厅 共同实施📧，各市、县(市🚵♂️、区)教育行政部门和财政部门分工协助🧑🚒，做好申报人员资格审查和资金管理拨付工作。
(二)强化管理保障🏌🏿。各级教育行政部门要严肃工作纪律， 严把资格审查关👬🏻🖖，如发现材料造假等行为，一经查实，严肃处理。 各级财政部门要做好经费统筹保障工作，确保经费按时拨付到 位。各单位严格执行国家相关财经法规🚴🏽♂️🪦，对激励资金妥善管理👑，专款专用🏃🏻♀️➡️，不得截留、挤占☝🏼、挪用😀。
(三)加大宣传力度🔈。各级教育行政部门要加强激励政策的 宣传🏥🤝，吸引更多高校优秀毕业生到乡村任教。同时🩶🌀，挖掘优秀乡村青年教师典型事迹，提高乡村青年教师的荣誉感和获得感。
